7445_75161000회사 내부와 외부의 많은 사람들이 적극적으로 가입했습니다.

본사는 경쟁 평가 팀을 설립하여 모든 수준에서 검사했습니다. 모든 참가자는 각각 인터뷰, 필기 시험 및 포괄적 인 평가를 받았습니다. 일부 동지들도 두 번의 인터뷰와 필기 시험을 거쳤습니다. 전체 경쟁 과정은 공정하고 공개적이며 개방적이며 투명합니다. 본사의 기능 부서의 리더와 그들과 직접 제휴 한 각 회사의 리더는 표준화 된 법적 절차를 통해 전업 전 발표를했습니다.Qin Limeietc23동지들은 본사가되기 위해 경쟁합니다12기능 부서의 회장 겸 부국장;Zhao Dexinetc32동지들은 직접적으로 제휴 한 부대의 최고 및 부국장이되기 위해 경쟁했으며, 그 중 사회에서 모집 된 중간 수준의 무료 스포츠 분석 사이트들이 모집되었습니다8이름. 그것은 Guangxi Road and Bridge의 무료 스포츠 분석 사이트들을 선택하고 임명하는 원리를 완전히 반영합니다.

3Month15day, Guangxi Road and Bridge Corporation Held중간 수준의 주요 무료 스포츠 분석 사이트의 선택 및 임명 및 작업 스타일의 변화를위한 동원 회의. 총괄 관리자Luo Yefeng약속 문서 발표, 파티 비서Yan Jingyou중간 수준의 주요 무료 스포츠 분석 사이트의 선택과 임명을 동원하고 작업 스타일을 변경하십시오.

Yan 장관은 동원 회의에서 말했다 :주요 무료 스포츠 분석 사이트들과의 경쟁은 본사의 규모와 직책에서 전례가 없으며, 그것이 생산하는 충격적인 힘과 영향도 전례가 없으며 예상되는 사회적 영향을 받았습니다. 이 회사는 독창적 인 방식으로 재능을 선택하여 가장 적합한 위치에 뛰어난 젊고 뛰어난 재능을 선택합니다. 그것은 무료 스포츠 분석 사이트 선택의 젊음과 전문성을 완전히 반영하고 광시로드에서 사람들을 고용하는 방법을 보여줍니다.

yan 장관은 모든 주요 무료 스포츠 분석 사이트와 기능 부서가 자신의 역할을 즉시 변경하고 가능한 빨리 작업 상태에 들어가도록 프롬프트하기 위해 팀 연합을 단호하게 유지하기 위해 새로 임명 된 리더십 팀에 요청을 제시했습니다. 학습을 강화하고, 가능한 한 빨리 역할 혁신을 달성하고, 리더십 팀의 이미지를 확립하며, "학습 지향적 기업"을 만드는 데 주도적 인 역할을합니다. 정직하고 자제력을 발휘하고 깨끗한 이미지를 설정하며 기업 문화 건설의 발기인이 되십시오.

Yan 장관은 또한 현재 회사의 실제 상황에 따라 기업 직원의 업무 스타일 문제에 대해 이야기했습니다. 새로운 리더십 팀의 업무 효율성을 더욱 향상시키고 무료 스포츠 분석 사이트의 업무 스타일을 효과적으로 변화시키기 위해, 특정 요구 사항이 제기되었으며 새로 임명 된 직원은 즉시 조치를 취하고 작업 초점을 건설 및 생산으로 전환하고 올해의 작업 작업과 목표를 효율적이고 실질적인 업무 스타일로 신중하게 계획했습니다.

동원 회의에서 총괄 관리자Luo Yefeng자신의 비즈니스 철학과 결합하여 그는 "주요 무료 스포츠 분석 사이트의 스타일을 효과적으로 파악하고 엘리트 기업 팀을 구축"이라는 열정적 인 연설을 전달했습니다. Luo 씨는 모든 수준의 주요 무료 스포츠 분석 사이트들에게 초점을 맞추기 위해 요구합니다. 첫째, 우리는이 직책 경쟁의 중요성을 완전히 이해 하고이 직책 경쟁이 성공적으로 완료되도록해야합니다. 우리는 본사의 직무 경쟁 업무의 성공적인 경험을 바탕으로 잘 요약해야하며, 직접적으로 제휴 한 각 회사의 경쟁 업무에서 공개적으로 공정하고 공정하게 경쟁하는 일을 잘 수행해야합니다. 2. 부지런하고 연구하고 배운 것을 실제로 실천하십시오. 평생 학습에 대한 아이디어를 확고하게 확립하고, 세뇌를 통해 개념의 변화를 달성하고, 학습 경험을 바꾸고, 그 결과를 지배 역량 구축으로 바꾸고,이를 생산성으로 바꾸십시오. 3. 전반적인 상황을 고려하고 명령을 시행하십시오. 원활한 정부 명령을 보장하려면 명령을 구현하고 금지해야하며 지도자의 집행을 개선해야합니다. 4. 열심히 일하고, 실질적인 결과를 위해 노력하고, 진리를 찾고 실용적이라는 정신을 이행하며, 진리를 추구하고 실용적이라는 정신을 장려하십시오. 5. 직업을 소중히 여기고 자신의 삶의 가치를 실현하기위한 플랫폼으로 작업을 사용하십시오. Luo 제너럴 매니저는 또한 삼성 그룹의 개혁 개발 및 빠른 사업 철학을 사례로 받아 들였으며, 지속적인 변화와 혁신을 변화시킴으로써 회사가 새로운 세계로 나눌 수 있다는 사실에 대해 이야기했습니다.

동원 회의의 소집은 모든 수준의 새로운 주요 무료 스포츠 분석 사이트와 직원들에게 큰 영감을 주었으며, 광시로드와 브리지가 새로운 개발 기간에 들어갈 것이라고 표시했습니다.