Luo Yefeng 총재는 건설 현장에서 건설 상황을주의 깊게 점검 한 후 Mingju의 Huating Mingju의 4 가지 주요 건물이 차지하고 대부분의 외부 페인트가 완성 된 것을 보았을 때 건설 진행과 품질에 대한 만족을 표명했습니다. 본사의 리더십 팀원을 대신하여, 그는 축제 기간 동안 휴식을 취하고, 건축의 최전선에 고수하고, 스포츠 토토 사이트의 개발에 자신의 지혜와 땀을 조용히 기여한 것에 대해 Mingju Hingju Huating Mingju를 포함한 국내 및 외국 프로젝트 직원들에게 감사했습니다. Luo Yefeng 총재는 작년에 스포츠 토토 사이트의 좋은 성과가 달성 된이 직원들의 노력으로 인해 정확히 이루어 졌다고 말했다. 그는 모든 직원의 노력으로 스포츠 토토 사이트는 올해 다양한 어려움을 극복하고 더욱 인상적인 결과를 얻을 것이라고 생각합니다.
그 후, Luo Yefeng 총재는 스포츠 토토 사이트가 새해에 어떻게 잘할 수 있는지에 대한 중요한 지침을 제공했습니다.
1. 경영진이 빠르게 제자리에 있습니다.20112018 년에 각 지점 (자스포츠 토토 사이트) 스포츠 토토 사이트의 과제는 무겁고 스트레스가 많으며 상대적으로 힘들다. 끊임없는 노력을 통해 모든 생산 목표를 달성해야합니다. 따라서 모든 지점과 자스포츠 토토 사이트는 "꾸준한 운영, 변화를 가속화하고 기초를 강화하며 지속적인 성장을 강화하는"업무 아이디어와 전략적 목표와 긴밀히 협력해야합니다. 각 프로젝트 부서의 리더십 팀 구성원은 생산 문제를 준비하고 모든 프로젝트 작업의 효과적인 개발을 촉진하기 위해 최전방 생산 라인으로 빠르게 이동해야합니다.
2. 우리는 생산을 신속하게 재개하고 이주 노동자들의 호출을 속도를 높이려면 최전선에 들어가야합니다. 이제 전국에 "노동 부족"이 있으며, 숙련되고 유능한 노동 팀과 이주 노동자를 찾는 것이 점점 어려워지고 있습니다. 우리는 이니셔티브를 포착하고, 계약을 이행 할 수있는 강력하고 강력한 능력을 가진 노동 팀을 적극적으로 찾아야하며, 서비스를 잘 수행해야합니다. 필요한 경우 차량 픽업 및 하차 노동 팀을 준비하여 프로젝트가 생산을 신속하게 재개 할 수있는 기초를 마련하십시오.
3. 자원 할당. 좋은 연간 생산 계획을 세우고, 장비, 재료, 자금, 기술을 합리적으로 할당하고, 다양한 자원을 관리하며, 연간 건설 계획을 마련하십시오.
4. 당신의 정신을 적극적으로 조정하십시오. 봄 축제 휴가 후, 모든 직원은 가능한 한 빨리 정신을 조정하고 여유롭게 휴식 상태에서 긴장된 작업 상태로 전환하고 생산에 전념해야합니다.
5. 직원 회의에 대한 중요성을 높이고 적극적으로 준비하십시오. 모든 직원은 제 8 차 세션의 제 2 직원 의회에 큰 중요성을 부여하고 자료를 적극적으로 준비하며 회의의 성공적인 소집을위한 조건을 만들어야합니다. 현재 본사는 관련 시스템, 문서 및 책임을 집중적으로 수정하고 있습니다. 모든 직원은 다양한 시스템, 문서 및 책임의 개정 및 공식화에 적극적으로 참여해야하며 직원으로서 직원의 역할에 전적으로 플레이하여 직원 의회가 가능한 한 빨리 개최되어 스포츠 토토 사이트의 연례 업무에 대한 방향을 지적 할 수 있습니다.
부동산 스포츠 토토 사이트에서 좋은 일을하는 방법에 대한 Luo Yefeng의 주요 지침 :
1. 부동산 스포츠 토토 사이트는 Luqiao Corporation의 전략적 변화의 주요 힘이어야합니다. 부동산 스포츠 토토 사이트는 올해 Nandandan Guihuating Project와 Jiangjingyuan 프로젝트의 건설을 시작하고 향후 부동산의 지속 가능한 개발을위한 조건을 만들기 위해 토지 자원 보유를 잘 수행해야합니다.2011좋은 소식은 연초에 왔습니다. 부동산 개발 자격은 최초의 임시 자격에서 전국 2 차 개발 자격으로 업그레이드되었으며, 이는 미래의 전략적 변화와 급격한 개발을위한 토대를 임명합니다. 부동산 스포츠 토토 사이트의 모든 직원은 Nandan Dan Guihuating Project와 Jiangjingyuan 프로젝트의 건설을 시작하기 위해이 기회를 가져야합니다.
2. 부동산 스포츠 토토 사이트는 또한 주택 건설 본 기관의 중요한 책임 역할을하며 스포츠 토토 사이트는 입찰을 통해 주택 건설 건설을 수행해야합니다. 이러한 움직임은 팀 훈련, 경험 축적, 경영 수준 향상 및 팀 안정화에 도움이 될뿐만 아니라 미래의 프로젝트 개발 및 건설 지원 관리를위한 견고한 토대입니다. 올해 부동산 스포츠 토토 사이트는 본사의 통합 배치하에 기회를 통합하고 압수하고 가속화 된 변화를 달성하며 Luqiao Corporation의 전략적 변화의 주력과 선봉의 역할을 수행 할 것입니다. 현재, 부동산 기업은 재단에서 시작하여 재단에서 시작하여 재단을 강화하고 기존 자원을 강화하고, 기존 자원을 활성화하며, 작업 스타일 건설 및 작업 기술 요구 사항에 따라 전반적인 작업 요구 사항에 따라 훈련 기술을 통합하고, 전반적인 품질을 높이고, 팀을 개선하고, 팀을 개선하고, 팀을 개선하고, 팀을 개선하고, 팀을 개선하고, 팀을 개선 할 수있는 유리한 기회입니다. 스타일, 강력한 실행, 높은 기술 수준, 특히 싸울 수 있습니다. 이는 목표 달성 및 작업을 완료하기위한 보장입니다.
3. 생산 및 운영 과정에서 우리는 직원의 이익을 더욱 돌보고 돌보고 보호해야합니다. Huating Mingju Project는 사람들이 지향적 인 프로젝트 및 정치 프로젝트입니다. 이 건설은 지구 정당위원회, 정부, 교통부, 그룹 스포츠 토토 사이트 및 일반 스포츠 토토 사이트의 모든 수준의 지도자에게 영향을 미칩니다.303가정의 마음. 작업을 가능한 빨리 완료 할 수 있는지 여부와 수량을 원활하게 전달할 수 있는지 여부는 부동산 스포츠 토토 사이트의 포괄적 인 능력을 테스트 한 것입니다. 전반적으로, Huating Mingju는 비교적 빠른 건축 속도, 양질의 품질 및 안전 보장 안전을 가지고 있으며, 이는 부동산 스포츠 토토 사이트, 건설 단위, 감독 단위 및 현장 경영진의 노력과 분리 할 수 없습니다. 다음 작업에서 우리는 고난이나 피로를 두려워하지 않는 정신을 계속이어야합니다. 품질과 안전을 보장하기 위해 우리는 투자 규모를 엄격히 통제하고, 사전에 직원들에게 Huating Mingju 프로젝트를 전달하기 위해 노력하고, 직원들을 돌보고 직원들을 돌보는 모델에 Huating Mingju를 구축해야합니다.
Luo Yefeng 총재는 올해 스포츠 토토 사이트의 당위원회와 노동 조합이 "직원들을 돌보고 사람들의 마음을 따뜻하게하는 것"이라는 주제로 기업 문화 활동을 장려해야한다는 사실에 중점을 두었습니다. 그리고 동시에 스포츠 토토 사이트 전체의 "직원들과 따뜻한 사람들의 마음을 돌보는"활동을 촉진합니다. 그러나 직원을 돌보는 것은 직원을 수용한다는 의미는 아닙니다. 누군가가 시스템을 위반하면 처벌을받습니다. 팀이 강하고 어려움을 극복 할 수 있는지 여부는 강력한 이데올로기 적, 정치 및 물류 작업이 있는지와 밀접한 관련이 있습니다. 스포츠 토토 사이트의 모든 수준의 리더는 직원에 대해 더 많이 이해하고 돌봐야합니다,직원들이 스포츠 토토 사이트의 따뜻함을 느끼고, 장벽을 제거하고, 걱정을 나누고, 직원들이 자신의 업무에 전념하게하도록합니다.
� 그림/텍스트)
제너럴 매니저 Luo Yefeng ViewHuating Mingju Construction Site
Luo Yefeng 제너럴 매니저는 프로젝트 빌더와 함께 사진을 찍었습니다
