3 월 7 일 오후, Zhou의 Zhou Minghui 총괄 책임자 인 Luo Yefeng 총괄 책임자 인 Luo Yefeng은 ERP 시스템에 대한 온라인 교육을 받고있는 회사의 직원을 방문하기 위해 첫 번째 지점과 직원 대학을 방문했습니다. LUO 총재는 모든 사람에게 ERP 프로젝트의 온라인 프로모션에 큰 중요성을 부여하고 ERP 시스템 구성의 중요성을 완전히 인식하고, 열심히 연구하고, ERP 시스템의 다양한 응용 프로그램 모듈에 익숙하며, 응용 프로그램 기능을 향상 시키며, 엔터프라이즈 생산 및 운영 작업을 홍보하도록 요청했습니다.
Luo Yefeng 제너럴 매니저는 ERP 시스템의 건설 및 애플리케이션 프로모션이 회사의 개발의 요구 일뿐 만 아니라 올해 회사의 특별 자격 평가에도 중요하다고 지적했습니다. 또한 회사의 관리 수준을 개선하고 회사의 정보화 수준을 향상시키는 것도 중요합니다. Luo Yefeng 총재는 다음과 같이 지적했습니다. 우선, 직원 의회의 작업 보고서에서 "재단 강화"는 재단에서 시작하고 업무 기술을 향상 시키며 비즈니스 수준을 향상시키는 것입니다. 수석 회계사 Zhou가 주최하는 ERP 시스템에 대한이 대규모 온라인 교육은 직원 의회의 정신을 구현하고 이행하는 강력한 수단이며 재단을 강화하는 효과적인 방법입니다. 둘째, ERP 시스템의 건설 및 응용 프로그램 프로모션은 기업의 특별한 자격을 갖추어야 할 필요성입니다. 현재, 회사의 ERP 런칭 작업은 대규모로 홍보 및 수락되지 않았으며, 이는 회사의 특별 자격의 위치에 큰 영향을 미칩니다. 미래에 시스템을 신속하게 홍보하고 받아 들일 수 있는지 여부는 모든 사람의 노력과 긴밀한 협력에 달려 있습니다. 우리는 가능한 빨리 모든 프로젝트에서 시스템 프로모션 및 응용 프로그램을 구현해야하며 회사의 자격을 갖추기위한 견고한 토대를 마련해야합니다. 셋째, ERP 시스템의 구성 및 애플리케이션 프로모션은 엔터프라이즈 생산 및 운영의 요구입니다. 정보 구성 홍보, 특히 ERP 시스템의 적용을 홍보하는 것은 기업의 내부 정보 커뮤니케이션 및 교환 강화, 프로젝트 관리를 보장하고, 경영 허점을 줄이고, 비용을 제어하며, 경영 효율성을 향상 시키며 전체 기업의 관리 수준을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다.
LUO 제너럴 매니저는 모든 사람이 ERP 시스템의 온라인 프로모션에 큰 중요성을 부여하고 심각하고 견고하게 배우고 ERP 시스템 사용 능력을 향상시켜 기업의 생산 및 운영에 서비스를 제공 할 수 있어야합니다.
Zhou Minghui 최고 회계사는 대규모 훈련을받은 사람들의 수는 350 명이며 데이터를 훈련하고 입력하는 데 한 달이 걸릴 것이라고 지적했습니다. 그는 모든 사람이 LUO 총괄 관리자의 지시와 요구 사항을 따르고, 더 많은 시간과 에너지를 보내며, 가능한 한 빨리 시스템의 다양한 응용 기술을 적극적으로 배우고 마스터하기를 희망합니다.

본사 회사의 Luo Yefeng 총재가 중요한 연설을했습니다

본사의 Luo Yefeng (왼쪽에서 처음) 학생의 훈련 상황에 대해 자세히 알아보십시오