2012year2Month9day아침, Guanfeng Red Expressway2011Guanfeng의 연례 요약 및 칭찬 회의1기본 프로젝트 관리자 부서 회의실이 열렸으며, Zou Xiaoming 사령관, 이사 사무실의 Wang Ruixiong, 두 번째 지점의 부국장 및 프로젝트 관리자 등60사람들이 회의에 참석했습니다. 프로젝트 부서의 첫 번째 작업 영역과 계측 실은 Guanfeng Red Expressway Advanced Collective, 최초의 작업장 및 안전 환경 보호부의 제목을 수상했습니다.24직원들은 고급 생산 작업자, 안전 생산 분야의 고급 근로자, "No. 1 Six Post"모델의 명예 타이틀을 수상했습니다.

2011Year, Guan Feng1각각의 직책에있는 모든 직원은 가뭄 시즌에 건축 출력 가치를 충족시킵니다11021.410,000 위안, 회사 초과2011연도에 발행 된 목표 및 작업. 동시에, "표준화, 표준화, 개선 및 인간화"와 붉은 문화의 구성 및 홍보를 촉진함에있어 프로젝트 부서는 현실을 기반으로하고 대담하게 혁신했습니다. 그것은 4 가지 현대화 표준을 충족시킬뿐만 아니라 특히 최전선 안전 보호, 공장 및 역 건설의 표준화, 거주 건설 및 주제 활동에 반영된 강력한 빨간 문화를 만들었습니다. 이런 이유로 Zou Xiaoming 사령관이 여기 있습니다2011올해의 작업 요약은 자율적 지역의 국유 자산 감독 및 관리위원회, 개발 및 개혁위원회, 해외 스포츠 사이트 Transportation Investment Group 및 기타 우월한 부대의 지도자들이 한 번 4 개의 현대화 건설을위한 벤치 마크 도로로 Guanfeng Expressway를 칭찬했다.

Guan Feng1모든 직원 태그에서2012올해, 우리는 Luqiao Enterprise 정신을 계속해서 "특히 어려움을 견딜 수 있고, 특히 싸울 수 있으며, 특히 기여할 수 있습니다"라는 정신을 계속하고 소유자와 회사가 지정된 건설 작업을 훌륭하게 완료 할 것입니다.(Second Branch He Jianxinwen/그림)

그림 1 : 사령관 Zou Xiaoming은 고급 생산 작업자에게 상을 수여했습니다

그림 2 : 프로젝트 1 작업 영역은 작업 안전을위한 고급 집단 명예 제목의 제목을 획득

그림 3 : 프로젝트 칭찬 직원 그룹 사진

그림 4 : 칭찬 회의 사이트