본사 직원 의회가 곧 개최 될 예정입니다. 회사의 기업 효율성과 직원 소득 성장에 대한 오랜 철학 철학을 철저히 구현하고 직원 의회가 완전히 성공할 수 있도록 보장하기 위해 본사는 두 개의 급여 성과 연구 그룹을 심층적 인 연구를 위해 지구 내외의 프로젝트에 보냈습니다. 2 월 17 일부터 18 일까지, 일반 회사의 당위원회 차관 인 Liu Xincai가 이끄는 연구팀은 조사를 위해 Jingna Biao에 갔다. 일반 회사의 인적 자원 부서, 노동 조합, 감독 및 감사 부서, 엔지니어링 부서, 계약 비용 부서 및 기타 인력은 일반 회사의 인적 자원 부서, 노동 조합, 감독 및 감사 부서, 엔지니어링 부서, 계약 비용 부서 및 기타 관련 인력을 동반했습니다.

이 조사가 실질적인 결과를 달성 할 수 있도록 프로젝트는 적극적으로 협력하고 미리 배치했으며, 모든 작업 영역과 부서가 직원의 회의 및 세미나 형태로 직원의 제안과 의견을 수집하고 요약해야하며, 모든 작업 영역, 부서 및 직책을 대표자에게 보내고 심포지엄에 보낸 연구 팀에 대한 활성화를 요구했습니다. 심포지엄에서 다양한 부서 및 작업 영역의 직원은 어려운 프로젝트에서 직원의 이점, 대규모 프로젝트의 직원의 혜택, 주택 섭리 펀드, 직원 고용 양식, 직무 급여 및 성과 급여 참조 계수 등에 대한 의견을 표명했습니다. 연구팀은 직원이 제기 한 의견과 질문에 하나씩 답변했습니다. 현재 답변 할 수없는 질문에 대해 Liu 차관은 직접 논의를 위해 직원회에 질문을 가져올 것이라고 직접 말했다. 동시에, LIU 차관보는 동반 직원들에게 직원들이 제시 한 모든 제안을 신중하게 기록하도록 요청했다. 현장의 분위기는 활기차고 직원들과 대표들은 열정적이었습니다.