
- 그룹 해외 스포츠 사이트의 첫 직원 의회와 최초의 근로자 의회가 성공적으로 개최되었습니다
- 게시 된 시간 : 2015-04-03 08:59:02 출처 : Guangxi Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. 클릭 수 :Times
- Guangxi Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd.의 첫 직원 의회와 3 월 30 일부터 31 일까지 Nanning에서 열렸습니다.이 회의는 새로운 정상, 새로운 정상에 적응하고, 우리의 작업 스타일 및 메커니즘을 변경하고, 엔지니어링 프로젝트를 구현하고, 공학적으로 구현하고, 선정 적으로 구현하고, 선정 적으로 구현하고, 공학적으로 구현하고, 선정 적으로 구현하고, 경제적으로 구현하고, 공학적으로 구현하고, 경영진을 촉진해야한다는 점을 강조했습니다. 기업의 관리 수준과 경제적 이점을 향상시킵니다.
그룹 해외 스포츠 사이트의 모든 전선의 171 대표자들이 사명을 맡고 함께 모여 해외 스포츠 사이트의 개발 계획에 대해 논의했습니다. 중국 공학 아카데미의 학자 인 Zheng Jielian, 새로운 개발 그룹의 회장 인 Zhu Jianhe 및 기타 지도자들이 회의에 초대되었습니다.
Luqiao Group의 회장 인 Pang Boxin은 "경영 강화, 개혁 심화, 품질 및 효율성 향상, 기업 혁신 및 개발을위한 새로운 상황을 포괄적으로 창출하는"회의에 작업 보고서를 전달했습니다. 이 보고서는 2014 년 해외 스포츠 사이트의 작업을 검토하고 요약합니다. 2014 년 에이 해외 스포츠 사이트는 "품질 향상, 효율성 증가 및 업그레이드"를 주요 작업 라인으로 주장했으며 내부 및 외부 환경에서 다양한 압력을 극복하기 위해 모든 노력을 기울이고, 개혁을 강화하고 개발 된 개발과 같은 모든 측면에서 좋은 결과를 얻었으며, 운영 및 운영 및 개발 및 파트너의 모든 측면에서 좋은 결과를 얻었습니다. 정부 건설. 주요 결과는 다음과 같이 반영됩니다.먼저 해외 스포츠 사이트의 운영 지표가 새로운 성과를 거두었습니다.연간 출력 가치는 10 억 2 천만 위안이었고 총 이익은 1 억 5 천 5 백만 위안이었습니다. 모든 운영 지표는 Xinde Development Group이 할당 한 연간 운영 목표 작업을 초과했습니다.둘째, 엔지니어링 프로젝트 관리는 새로운 하이라이트를 제공합니다.광시 지구의 4 개의 완성 된 고속도로 건설에서 가장 중요한 역할은 소유자들에 의해 고도로 인정되었습니다. Guizhou Project와 Nanning Municipal Project는 또한 고품질과 효율성을 가진 다양한 노드 프로젝트를 홍보했으며 소유자로부터 전적으로 찬사를 받았습니다.세 번째는 시장 개발의 새로운 혁신입니다.일년 내내 43 개의 우승 프로젝트가 있으며, 총 380 억 위안의 새로운 계약이 서명되었습니다. 전국 고속도로 건설 시장이 급격히 줄어들고 시장 경쟁이 특히 치열 해짐에 따라 해외 스포츠 사이트의 시장 개발 작업은 추세에 반대하고 있습니다.넷째, 내부 제어 관리 수준이 새로운 수준에 도달했습니다.건설 현장 관리 및 프로젝트 관리에 중점을 두어 기업은 미세 관리에서 상당한 진전을 보였으며 비용 절감 및 효율성 개선을 촉진했습니다.다섯 번째, 기업의 변화와 개발에서 새로운 진전이 이루어졌습니다.비즈니스 부문 조정, 내부 비즈니스 구조 조정 및 프로세스 리엔지니어링, 관리 기능 및 인적 자원 통합을 통해 기업은 "구조적 조정 및 전환 모드"에 확실한 조치를 취했습니다.Sixth, 해외 스포츠 사이트는 핵심 경쟁력에 새로운 혁신을 일으켰습니다.2014 년,이 해외 스포츠 사이트는 광시 지역 표준 "강 파이프 콘크리트 건설 기술 규정"의 준비 및 승인과 Guangxi 운송 과학 및 기술 프로젝트 "강관 콘크리트 아치 교량 유지 및 강화 완전한 건설 기술"의 수용 및 2014 년 2 개의 Guangxi 지역 표준 및 Ministration of Ministration1 프로젝트, Guangxi Science and Technology Department의 1 프로젝트, 2015 년 Guangxi 교통 과학 및 기술 프로젝트, 2014 년 8 개의 자율적 지역 수준 건설 방법 및 2 개의 국가 발명 특허. "500m 등급 강 파이프 콘크리트 아치 교량 건설을위한 핵심 기술"은 광시 과학 기술 진보의 첫 번째 상을 수상했습니다. 이러한 놀라운 업적은 포괄적 인 강점을 더욱 향상시키고 핵심 경쟁력을 향상시키기위한 탄탄한 토대를 마련했습니다.7. 기업 파티 빌딩에서 새로운 성과가 이루어졌습니다.해외 스포츠 사이트는 광시로드와 브리지의 특성으로 테마의 실용적인 활동을 적극적으로 만듭니다. 국가 교통 문화 건설에서 "10 만"교통 문화 건설 프로젝트의 평가에 참여함에 따라, "국가 교통 문화 건설 뛰어난 유닛"이라는 제목을 수상했습니다. 모든 당사자 건축 작업의 효과적인 개발은 기업의 지속 가능하고 과학적이며 조화로운 개발에 대한 강력한 보장을 제공합니다.
보고서에 따르면 2015 년은 국가 경제가 새로운 정상에 들어가는 시작이며 기업이 정제 된 관리, 관리 수준 및 개발 품질을 개선하는 데있어 기업이 중요한 해이기도합니다. 새로운 상황과 새로운 작업에 따르면 올해 그룹 해외 스포츠 사이트의 전반적인 업무 아이디어는 다음과 같습니다.중국 공산당의 제 18 차 국회의 정신을 심각하게 연구하고 18 차 중앙위원회의 제 3 및 제 4 회의 세션의 정신을 심각하게 연구하고, 자율적 지역 및 자율적 인 지역 교통 부서의 국영 자산 감독 및 행정위원회의 업무 회의의 정신을 철저히 이행하며, Xinde 개발 및 자율 개선 그룹의 자율 개선 및 자율적 개선 부서의 자율 개선 및 행정위원회의 정신을 "품질 개선 및"품질 개선 및 "품질 개선" 라인, 안정성을 유지하면서 진보를 추구하고, "강도와 개선"을 지키고, 방향으로 "강도와 개선"을 취하고, "품질 도로와 다리"를 주제로 받아들이고, "관리 개선"을 시작점으로 취하고, 기초로서 "사람들-지향 관리"를 기초로 취하고, 새로운 경제 발전에 대한 새로운 경제 개발, 내부 개혁에 초점을 맞추고, 혁신에 초점을 맞추고, 혁신적으로 최적화하고, 제어하고, 통제하고, 통제하고, 지속적으로 최적화하고, 지속적으로 적극적으로 적용됩니다. 지속적으로 운영 품질과 효율성을 향상시키고, 핵심 경쟁력을 지속적으로 향상시키고, 엔터프라이즈 품질 및 효율성 업그레이드를 지속적으로 홍보하며, 해외 스포츠 사이트의 변화와 개발을위한 새로운 상황을 포괄적으로 만듭니다.특정 생산 및 운영 목표, 작업 우선 순위 및 작업 측정은 다음과 같습니다.
2015연도 생산 및 운영 목표 :새로 서명 된 계약의 총 금액은 10 억 위안이며, 영업 소득은 95 억 위안이며 1 억 7 천만 위안의 이익. 개발 모멘텀을 향상시키고 주요 사업을 산업 체인의 상류로 이전하기 위해, 우리는 30 억 위안의 새로운 투자 프로젝트와 15 억 위안의 완전한 투자 작업에 서명하기 위해 노력합니다.
2015연도 작업 초점 :
—— 해외 스포츠 사이트 거버넌스 구조를 개선하고 해외 스포츠 사이트의 다양한 관리 시스템 및 관리 방법을 분류하고 최신 엔터프라이즈 시스템 하에서 다양한 관리 메커니즘을 구축하며 해외 스포츠 사이트 관리 및 개발을위한 새로운 플랫폼을 적극적으로 구축합니다.
-기본 관리에서 좋은 일을하고, 표준화, 표준화 및 정제 된 관리를 촉진하고, 동시에 해외 스포츠 사이트의 다양한 비즈니스 관리 작업을 새로운 차원으로 홍보하고 새로운 결과를 달성하기위한 출발점으로 경제 운영 회의를 시작합니다.
—— 해외 스포츠 사이트 혁신 및 개발의 속도를 높이고 시장 개발 및 투자 및 금융 업무를 계속 증가시키고 해외 스포츠 사이트 업그레이드에서 새로운 혁신이 이루어 지도록 노력하고 있습니다.
—— 설계 및 건설의 일반 계약을위한 특별 자격을위한 신청서를 강화하고 가능한 한 빨리 설계 및 건설의 일반 계약을위한 특별 자격을 얻기 위해 노력합니다.
—— 기업의 "13 차 5 년 계획"개발 전략 계획의 대비.
—— 기업 기업 거버넌스 구조의 요구 사항에 적응하고 새로운 유형의 기업 문화의 건설을 촉진하고 독특한 Guangxi Road Bridge 파티 브랜드 및 문화 브랜드를 만드는 파티 구축 작업을위한 새로운 메커니즘을 구축하고 혁신합니다.
2015연도의 상위 10 개 작업 조치 :
하나는기업 거버넌스 구조를 개선하고 해외 스포츠 사이트 관리를위한 새로운 플랫폼을 구축합니다. 둘째, 최상위 디자인을 수행하고 관리 책임을 명확하게하며 매끄럽고 질서 정연한 운영을 보장합니다. 셋째, 해외 스포츠 사이트 개발의 품질을 향상시키기 위해 표준화되고 표준화되고 정제 된 관리를 홍보합니다. 넷째, 기업의 변화와 발전을 이끌어 내기위한 개발 전략 계획의 공식화에서 좋은 일을한다. 다섯째, 품질 및 안전 관리에 중점을 두어 엔터프라이즈 생존 및 개발을위한 탄탄한 토대를 구축합니다. 여섯째, 구조 조정을 꾸준히 홍보하고 해외 스포츠 사이트의 개발 공간을 확장합니다. 일곱 번째, 꾸준히 혁신 중심을 구현하고 경쟁력있는 이점을 효과적으로 향상시킵니다. 8 번째, 위험 관리를 포괄적으로 홍보하고 위험 예방 및 제어 기능을 향상시킵니다. 아홉 번째, 인적 자원 관리를 강화하고 직원과 기업 간의 공통 개발을위한 분위기를 조성합니다. 10 번째, 파티 건물, 반부패 및 기업 문화 건설을 강화하고 정치적 이점을 완전히 제공하며 기업의 건강한 발전을위한 강력하고 강력한 보장을 제공합니다.
보고서는 모든 직원에게 어려움을 극복하고, 혁신을 주도하며, 하루를 포착하고 열심히 일하는 정신으로 품질과 효율성을 향상 시키며 실용적이고 실용적인 스타일로 새로운 성과를 달성하도록 요구합니다!
Academician Zheng Jielian은 외부 시장에 대한 중요성을 부여하고 건설 설계의 일반 계약을위한 자격을 가속화하는 등 보고서에 언급 된 두 가지 작업을 크게 인식했습니다.예. 그는 국내 고속도로 건설 시장 및 산업의 개발 동향을 분석하고 정제 된 관리 수준을 개선하고 기업의 전반적인 이익률을 향상시키는 것이 기업의 지속 가능한 개발의 열쇠라고 지적했습니다. 주요 프로젝트에 의존하고 엔터프라이즈 혁신의 속도를 가속화하며 기업의 핵심 경쟁력을 강화하는 방법에 대한 많은 건설적인 의견을 제시합니다.
새로운 개발 회장 인 Zhu Jianhe는 Luqiao Group의 어려움에 대한 그의 감정, 감사, 혁신 및 결과에 대한 그의 감정, 감사를 표현하고, 전반적인 상황과 모든 작업에서 뛰어난 업적을 고려한 결과, 그리고 2014 년에 Luqiao Group의 Luqiao Group의 핵심에 기여한 공헌을 고려하여 결과를 혁신하고 만들었습니다. Luqiao Group은 다양한 어려움을 겪었지만, 다양한 어려움과 위기를 극복하고 해결하며 기회를 포착하며 모든 사업이 급성장하고 있습니다. 이것은 모든 직원의 진취적인 정신, 헌신, 침묵, 연합 및 협력의 결과입니다. 2015 년에 새로운 개발 그룹은 새로운 경제 개발의 정상에 적극적으로 적극적으로 적용 할 것이며, "품질 향상, 효율성 강화, 위험 관리"의 업무 요구 사항에 따라 한 톤을 잡고 세 가지 획기적인 중요성을 달성하고, 기회를 잡고, 이니셔티브를 취하고, 새로운 상황을 이끌어 내고, 새로운 상황을 이끌어내는 전반적인 아이디어를 계속 준수하고 있습니다. 그룹 해외 스포츠 사이트의. 새로운 핵심 기업으로서 개발중인 Luqiao Group의 모든 직원은 새로운 개발에 의해 지정된 모든 작업 작업을 완료하기 위해 함께 일하고 최선을 다하고 최선을 다해야합니다.
1 일 반 동안의 회의 중에 대표들은 그룹 해외 스포츠 사이트의 "2015 년 작업 보고서", "2014 Financial Final Accounts 및 2015 금융 예산 보고서", "2014 비즈니스 엔터테인먼트 소비 보고서"를 듣고 검토하여 "노동 조합 작업 보고서", "단체 계약"및 관련 관리 시스템을 검토했으며, 노조위원회 및위원회를 선출했습니다. Liu Xincai는 Guangxi Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd의 최초의 노동 조합 회장으로 선출되었습니다. 대표단은 또한이 직원 의회의 제안에 대한 Pang Boxin 회장의 예비 답변을 들었습니다.
회의에서, 그룹 해외 스포츠 사이트 회장 및 당위원회의 장관 인 Pang Boxin은 그룹 해외 스포츠 사이트 노동 조합 회장 인 Liu Xincai와 새로운 "단체 계약"에 서명했으며 2015 년 비즈니스 관리 책임 서한 및 2015 년 책임 서한에 서명했습니다. 동시에이 회의는 2014 년에 고급 집단과 개인에게 칭찬하고 보상했습니다.
Luqiao Group 당위원회 차관 인 Cao Wenhai는 모든 대표들의 공동 노력으로 모든 의제를 성공적으로 완료했다고 지적했다. 이 회의는 글로벌 및 전략적 관점에서 그룹 해외 스포츠 사이트의 개발을 계획하고 개발 아이디어를 조정하고 개발 개념을 업데이트했으며 2015 년에 업무 준비, 목표 및 작업 및 중요한 문제를 검토했습니다. 주제는 명확하고 초점이 강조되었으며 예상 목표를 달성하기 위해 생각이 통합되었습니다. 카오 웬 하이 (Cao Wenhai) 차관보는 모든 대표들에게 회의의 정신을 정확하게 이해하고 직장으로 돌아온 후 회의 정신의 좋은 선전과 실무자가되도록 요청했다. 직원 의회의 정신과 책임 서한의 요구 사항과 결합하여 특정 작업과 목표를 구현하고 작업 상황을 신속하게 열어야합니다.

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