4월 13 일 ~ 14 일,2017 년 Daoqiao Branch의 첫 금융 노동 회의가 Nanning에서 열렸습니다. 지부 총괄 책임자 Su Xianghua, 재무 이사 Li Jin, 지점 재무 부서 및 다양한 프로젝트 금융 요원이 회의에 참석했습니다.

회의가 연구를 조직했습니다새로운 개발 그룹 회사의 재무 관리의 특별 정화 및 정류를 수행하는 통지, 도로 및 교량그룹 회사는 VAT 개혁, 직원 대출, 자금 관리 및 기타 시스템 및 조직에 관한 직원 의회 회의의 정신을 전달했습니다무결성 교육 및 학습,2016 년 재무 관리 작업의 하이라이트와 문제를보고, 그리고 다음 단계의 재무 사업 단계가 배치되었습니다.

회의에서 지점의 총괄 책임자 인 Su Xianghua는 금융 인력의 헌신과 시스템의 엄격한 구현 정신을 확인했습니다. 그는 금융 직원을 위해 네 가지 요구 사항을 제시했습니다. 먼저, 우리는 지식과 행동의 통일성을 달성해야합니다. 회의 후이 회의의 내용, 요구 사항 및 새로운 시스템을 신중하게 연구해야하며 자율 지역 검사 팀이 제기 한 문제는 신중하게 수정되어야합니다. 둘째, 우리는 직원 대출을 엄격하게 통제해야하며 비생산적인 비용이나 대규모 대출이 존재하도록 허용하지 않아야합니다. 우리는 자금을 확인하기 위해 시스템, 프로세스 및 규칙에 따라 행동해야합니다. 셋째, 새로운 금융 지식, 새로운 규정, 새로운 소프트웨어 및 기타 측면에 대한 연구를 강화해야합니다. 넷째, 우리는 멘토와 견습생의 작품을 계속 홍보하고 혼자서 유망 할 수있는 뛰어난 재능 그룹을 키워야합니다.

회의에서 지사의 재무 이사 인 Li Jin은 8 가지 요구 사항을 제시했습니다. 먼저, 우리는 자금을 엄격하게 관리하고 운전 자본이 정시에 지불되도록해야합니다. 현금 관리 및 은행 신용 카드 처리 사업의 사용을 권장하고 회사 시스템에 따라 직원 대출을 엄격하게 정리하는 것이 좋습니다. 둘째, 우리는 양심적으로 금융 시스템을 구현하고 금융 요원의 정치적 민감성을 향상시켜야합니다. 셋째, 우리는 VAT 개혁의 업무를 계속해서 홍보하고 세금 계획에 적합한 일을해야하며, 재무 직원은 관련 시스템에 대한 연구를 강화해야합니다. 넷째, 우리는 재무 공유 센터 직원과 프로젝트 간의 의사 소통을 강화하고 프로젝트를 잘 수행해야합니다. 다섯째, 우리는 이주 노동자의 임금 관리를 강화해야하며, 프로젝트 부서 직원은 지불의 진위를 보장하기 위해 협력해야합니다. 여섯 번째, 우리는 마감 프로젝트 합병 속도를 높여야합니다. 프로젝트의 완료를 명확히하고 작업을 설명하고 책임 서신에 서명하며 프로젝트에 작업을 완료 할 것을 촉구합니다. 프로젝트를 구현하는 동안 어려움을 겪는 경우 적시에 제안하고 지점 본부와 의사 소통하고 조정해야합니다. 일곱 번째, 우리는 금융 요원의 의사 소통 기술을 향상시켜야합니다. 여덟 번째, 우리는 재무 팀의 건설과 재능 재배를 강화하고 이중 교사의 훈련 방법을 옹호해야합니다. 각 프로젝트와 본사에는 동시에 훈련 할 교사가 있습니다. 우리는 책임감 있고 강력한 전문 젊은이 그룹을 키워야합니다. (재무 부서

그림 1 : 지사 총괄 책임자 Su Xianghua 작업 요구 사항

그림 2 : 지점 재무 책임자 Li Jin 배포 작업

그림 3 : 회의 사이트