23 월 4 일, Daoqiao Branch는 2017 년에 젊은 스포츠 토토 배당들을위한 일련의 교환 활동을 조직했으며, 이는 토론 및 교환 및 팀 확장의 두 부분으로 나뉩니다. 지점 리더십 팀, 다양한 부서의 최고 및 부국장, 일부 유능한 젊은 스포츠 토토 배당의 대표 및 2017 년에 합류 한 약 150 명의 스포츠 토토 배당은 "도로와 교량 상륙, 자신을 개발하고 자신을 개발하고 부유하고 유익한 팀 개발 활동을 수행하기 위해 심층 교환을 수행하기 위해 함께 모였습니다.

교환 회의에서 프로젝트 리더십 팀, 재료 및 장비, 테스트, 안전, 금융 및 계약 비용과 같은 다양한 직책의 뛰어난 젊은 스포츠 토토 배당들은 Luqiao와 함께 자신의 이야기를 들려주었습니다. 현재 Luban Xiuxiang Interchange Project의 집행 부사장He Zhilin그의 성장 과정을 공유하기 위해 처음으로 진행되었습니다. 그는 감사는 모든 젊은 스포츠 토토 배당이 가야 할 미덕과 품질이라고 생각합니다. Wuzhou Huancheng 1st Target의 부국장 인 Yang Mingqin은 "장인 정신 사용"이라는 제목과의 정의, 의미 및 고품 검사 작업에 대해 이야기했으며 자격을 갖춘 품질 검사 담당자로서 실행 해야하는 5 가지 기본 기술을 공유했습니다. "관대하고 인색한 일을하는 일을하는"접근 방식에 대한 태도로, 그는이 직책의 관리 모델과 품질 엔지니어링에 자신의 강점을 기여했습니다. 당 지사의 부회장 인 퀸 홍린 (Qin Honglin)은 지난 2 년간 회사에 합류 한 변화를 보여 주었다. 그는 정치 노동자들이 강력한 포괄적 인 능력을 가져야하고 프로젝트의 올바른 포지셔닝, 돌보는 서비스, 강력한 관리 및 통제 기술을 가져야한다고 믿었습니다. 재료 및 장비 Tan Liangchao는 회사의 멘토링 및 견습 활동이 매우 의미가 있다고 생각하며, 젊은 스포츠 토토 배당들은 기회를 소중히 여기기를 희망하지만, 자체 연구를 강화하고 모든 일을 완전히 열정으로 수행해야합니다. 안전 책임자 Huang Minfu는 Wuliu Road와 Zhaomeng Branch 1의 C-Mark에서 성장 이야기를 들려 주었으며, "화상을 입을 수없는 새는 피닉스"라고 제안하여 젊은 스포츠 토토 배당들이 태도를 바로 잡고, 연구하고, 책임을지고, 잘 수행하도록 격려하도록 격려했습니다. 테스트 검사관 인 Liao Chunren, 금융 회계사 Luo Ning 및 기타 사람들은 모든 사람과 성장 과정과 업무 경험을 공유했습니다.

다양한 직책을 맡은 스포츠 토토 배당들은 서로 대화를 나누고 정신 여행을 공유하고 업무 질문을 제기하며 회사에 제안과 의견을 제시했습니다. 금융 계산원Xie Jingfu는 이전에 직장에서 참을성이 없어서 평일의 특정 문제로 바빴고 사고가 부족하다고 말했다. 그의 비즈니스 능력과 커뮤니케이션 능력은 강화되어야합니다. 이 교환 회의를 통해 그는 미래에 적시에 통합하고 요약하는 법을 배워야한다는 것을 깨달았습니다.연구를 지속하고 테스트하기 위해 노력합니다. 품질 검사관 그는 Chenglin이 사임하고 싶어하는 정신 여행을 공유했지만 회사가 계속 성장하는 것을 보았을 때 다시 자신감을 강화했습니다. 정치 노동자 인 Zou Junhao는 "3 명의 Whatevers와 4 명"을 사용하여 팀 구축 및 홍보 관리 경험을 알려줍니다. 20 명 이상의 젊은 스포츠 토토 배당들이 열정적으로 말하고 조직 및 조정 능력을 강화하는 방법, 홍보 강화 방법, 노동 팀을 통제하는 방법 및 현장의 불규칙한 건축 행동을 중단할지 여부와 같은 질문을 제기했습니다. 젊은 스포츠 토토 배당들은 회사의 개발에 대한 제안을 적극적으로 제공했으며, 일부는 품질 관리 관리 시스템을 개선 할 것을 제안했으며, 일부는 과학적 연구를 더 중요한 위치에 두는 것을 제안했으며, 일부는 상호 협박 훈련 등을 강화할 것을 제안했습니다. 현장의 분위기는 매우 따뜻했습니다.

지점 리더십 팀 및 부서장 회원은 젊은 스포츠 토토 배당들이 제기 한 질문에 대한 자세한 답변에 답변했습니다. 지점 징계 검사위원회의 장관 인 자오 카이 퀸 (Zhao Kaiquan)은 스포츠 토토 배당 질문과 함께“4 개의 자기 확신”과“4 개의 의식”의 중요성에 대해 이야기했으며, 젊은 스포츠 토토 배당들은 자신의 신념을 강화하고 자신있게 발전하도록 격려했습니다. 이 지점의 부국장 인 Liang Dongsheng은 젊은 스포츠 토토 배당들이 자신의 위치에 대담하고 지구에 달려 있기를 희망했습니다. 지점 부서장은 노동 팀을 통제 한 경험을 제시했으며, 젊은 스포츠 토토 배당들에게 직장에서 너무 야심적이지 말라고 경고했으며, 그들의 사망 한 사고 방식을 극복하고, 겸손하게 조언을 구하고, 축적되고 요약하는 데 능숙해야합니다.

팀 확장 활동에서 각 부서 및 젊은 스포츠 토토 배당의 지점 리더십 팀, 최고 및 차장 직책의 구성원은 "큰 벽은 결코 떨어지지 않을 것입니다","배열",에어 배구우정시즌andTuber War 대회 및 기타 팀 게임 및 스포츠 이벤트, 참가자들의 통일성과 협력 능력을 훈련시키고 의사 소통 활동의 절정을 시작했습니다.

당위원회의 장관이자 지사 총괄 책임자 인 Su Xianghua는 2017 년 스포츠 토토 배당들이 지난 6 개월 동안 잘 수행했으며 모두가 성공적으로 정기적이라고 말했다. 그는 "하나의 요구 사항과 하나의 희망"을 제안했다. 첫째, 그는 젊은 스포츠 토토 배당들에게 모든 측면에서 학습을 강화하고, 직업 능력을 향상시키고, 가능한 빨리 재능을 키우고, 중요한 책임을 맡도록 요청했습니다. 둘째, 젊은 스포츠 토토 배당들이 현재의 좋은 상황을 파악하고, 지구를 잊지 않고, 원래의 열망을 잊지 않고, 인내하고, 순전히 사람이되고, 회사와 함께 발전하고, 모든 측면에서 회사의 품질을 종합적으로 개선하며, Luqiao Group 및 새로운 개발 그룹의 실제 미래와 희망으로 지칠 줄 모르고 일하기를 희망했습니다. (Daoqiao 지점 파티위원회 작업 부서 텍스트/사진)

그림 1 : 뛰어난 젊은 스포츠 토토 배당 담당자가 성장 과정과 업무 경험을 공유

그림 2 : 2017 년 일부 스포츠 토토 배당들은 정신 여행을 공유합니다

그림 3 : 일부 부서장은 작업 방법을 공유합니다

그림 4 : 지점 리더십 팀원이 젊은 스포츠 토토 배당이 제기 한 질문에 답하십시오

그림 5 : 교환 회의 장면

그림 6 : 풍부하고 유익한 팀 개발 활동 수행

그림 7 : 지점 리더십 팀원이 2017 년 스포츠 토토 배당들과 사진을 찍었습니다