3On the 26th to 27th, at the 4th Staff Congress of the Group Company and the 4th Staff Congress, after deliberation and voting by all representatives, the "스포츠 배팅 사이트 Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. Enterprise Annuity Plan" and the "Adjustment Plan for Employee Housing Provident Fund Contribution Standards" were passed unanimously, marking the people-oriented approach advocated by 이 그룹 회사는 직원들이 기업 개발의 ​​배당금을 공유 할 수있게하여 직원들이 실질적인 혜택을 느끼고 행복과 이익을 향상시킬 수 있도록 허용합니다.

최근 몇 년 동안, 복잡한 외부 상황 하에서이 그룹 회사는 모든 직원의 공동 노력으로 카운터 트렌드 성장을 달성했으며, 이는 직원 행복 지수를 개선하기위한 확실한 보장을 제공했습니다. "소득 효율과 직원 소득"이라는 목표를 달성하기 위해 2017 년에 그룹 회사는 2009 년부터 2016 년까지 완료 프로젝트에 대한 보상을 이행했습니다. 2018 년에 그룹 회사의 리더십 팀은 "스포츠 배팅 사이트 Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. Enterprise Annuity Plan"및 "직원 주택 공급 기금 기부 기여 표준 조정 계획"을 기업의 조화롭고 안정적인 개발에 기반한 고용 계획 "을 발행 할 계획이며 그룹 회사의 4 번째 직원 의회 의회에 제출했습니다.

엔터프라이즈 연금 시스템의 구현은 기업과 개별 직원 모두에게 큰 의미가 있습니다. 첫째, 다단계 연금 보안 시스템을 개선 해야하는 것은 긴급한 필요입니다. 그룹 회사는 회사의 경제적 혜택의 빠른 발전에 대한 유리한 기회를 포착하고 기업 연금 시스템을 구현하여 직원이 퇴직 후 기본 연금 보험을 받고 퇴직 후 또 다른 소득원을 확보하고, 퇴직 전후에 소득 격차를 해결하고, 퇴직 소득 수준을 효과적으로 보호하며,보다 양질의 은퇴 생활에 대한 보증을 제공합니다. 두 번째는 기업의 경쟁력을 향상시키기위한 고유 한 요구 사항입니다. 인적 자원 관리에서 우리는 현재 소득 분배의 인센티브 역할에주의를 기울이고 기업의 장기 복지 계획의 인센티브 및 제약 기능에 더 많은 관심을 기울입니다. 기업 연금은 회사의 현재 급여를 연기 한 지불입니다. 이 돈은 항상 직원입니다. 일할 때는 철회 할 수 없지만 특히 퇴직 후 직원의 삶을 보장하기 위해 투자됩니다. 이는 뛰어난 재능을 흡수하고 주요 직원을 유지하며 회사의 응집력과 경쟁력을 향상시키는 데 긍정적 인 영향을 미칩니다. 세 번째는 조화로운 기업을 구축하는 데 중요한 조치입니다. 조화로운 기업을 구축하는 데있어 중요한 내용 중 하나는 직원의 연금 보안을 해결하는 것입니다. 퇴직자의 증가와 전반적인 외부 보조금이 증가함에 따라 그룹 회사에 대한 압력이 증가 할 것입니다. 이 문제를 근본적으로 해결하려면 기업 연금을 적극적으로 개발하고 기업의 단일 부담을 기업 및 직원의 공통 부담으로 바꾸고 기업 및 직원을위한 공유 미래 커뮤니티를 구축하고 기업과 직원 간의 상생 상황을 달성해야합니다.

Enterprise Annuity System을 구현하는 것 외에도, 그룹 회사는 기업의 지구력 및 산업 벤치 마크 수준을 기반으로 "직원 주택 공급 기금 기부 표준을위한 조정 계획"을 적시에 발행하여 최초의 공급 기금에 대한 공급 기금 기여 표준을 적절하게 개선하여 그룹 회사의 기여 표준에 따라 산업에서 높은 수준에 도달 할 수 있습니다. 이를 통해 직원이 주택 조건을 개선 할 수있는 좋은 기초가되며 동시에 직원 팀의 안정성을 유지하고 직원의 기업에 대한 소속감을 향상 시키며 직원 팀의 응집력을 향상시키는 데 큰 의미가 있습니다.