신입 사원이 광시 도로 및 브리지 가족에 신속하게 통합되고, 기업 문화를 식별하고, 신입 사원의 이해와 의사 소통을 가속화하고, 신입 사원의 정신을 조정하며, 7 월 16 일부터 20 일까지 회사에 소속 된 감각을 강화하기 위해 2018 년에 신입 사원에 대한 5 일간의 새로운 직원 교육을 실시했습니다

스포츠 토토 배당 Road and Bridge에 300 명 이상의 신입 사원이 진입하면 새로운 개발 그룹과 회사 리더의 리더로부터 높은 관심과 관심을 받았습니다 7 월 16 일 스포츠 토토 배당 New Development Transportation Group Co, Ltd의 신입 사원 회의에서 당위원회 장관이자 새로운 개발 그룹 회장 인 Zhu Jianhe는 열정적 인 연설을했습니다 그는 신입 사원이 새로운 개발 그룹의 신선한 피이며 필수적이고 중요한 힘이라고 지적했다 그는 신입 사원이 새로운 개발 그룹을 만나는 운명을 소중히 여기고 부지런히 일하며 인생에서 새로운 장을 쓸 수 있기를 희망합니다 Weng Ke, 당위원회 차관과 노동 조합 회장은 신입 사원에게 환영 연설을 전달했습니다 그는 새로운 개발 그룹의 역사적 진화, 주요 비즈니스 세그먼트, "3 가지 주요 장점", "5 개의 정신", "13 번째 5 년 계획"개발 목표 및 전반적인 아이디어를 자세히 소개했습니다 그는 회사에 신입 사원을위한 훌륭한 교육 환경을 조성하고 직원 성장 및 개발을위한 플랫폼을 구축하도록 요청했습니다 신입 사원은 또한 꿈을 꾸고, 지구에 빠지고, 확고한 목표, 팀 인식을 키우고, 혁신 인식, 감사 인식, 기회를 포착하고, 기회를 잡고, 충성스럽고 헌신적이며, 회사의 변화와 업그레이드를 촉진하고 개발을 촉진하기 위해 강점을 기여해야합니다

스포츠 토토 배당 Road and Bridge, 스포츠 토토 배당 Road and Bridge 회장 인 Feng Chunmeng, 스포츠 토토 배당 Road and Bridge에서 신입 사원 회의에서 연설을했습니다 그는 회사의 현재 강점, 장점, 개발 전망, 인사 시스템 및 기업 문화를 도입하고 새로운 직원에게 몇 가지 희망을 보냈습니다 첫째, 학습을 강화하고 가능한 한 빨리 역할 변화를 실현하십시오 둘째, 합리적인 포지셔닝과 좋은 경력 계획; 셋째, 광시로드와 다리의 훌륭한 전통을지지하고, 지구와 열심히 일하는 스타일을 확립하십시오 넷째, 용감하게 혁신하고 기꺼이 기여하며 자기 배양을 달성하십시오 다섯째, 좋은 전문 윤리를 확립하고 업무 실행을 향상시킵니다 여섯째, 사랑은 일하고, 사랑을 사랑하며, 가능한 빨리 가족과 경력을 시작하십시오 그는 신입 사원이 "소매를 롤업하고 열심히 일할 수 있으며"끊임없는 투쟁을 통해 멋진 삶을 달성 할 수 있기를 희망합니다

72018 멘토 및 견습생 활동은 19 일 오후에 열렸습니다 분위기는 따뜻했습니다 Daoqiao Branch, Pavement Branch, Changchang Company 및 부동산 회사의 뛰어난 멘토와 견습생은 모두 연단에 걸어 1 년간의 직장과 삶에서 마스터 견습 관계에서 자신의 감정과 이익에 대한 이야기를 들려주었습니다 Ling Zhong, 당위원회 차관보, 스포츠 토토 배당 Road Bridge 부회장 및 총괄 책임자는 연설을했다 그는 스포츠 토토 배당 Road Bridge가 현재 광범위한 개발 전망을 가지고 있으며 변화 및 업그레이드에 대한 특정 결과를 달성했다고 지적했다 광시로드 브리지의 힘은 신입 사원의 도착으로 인해 지속적으로 성장하고 있습니다 이 그룹은 신입 사원의 다양한 복지 혜택을 보장하기 위해 최선을 다할 것입니다 동시에, 그는 신입 사원에게 가능한 한 빨리 역할을 바꾸고 열심히 일하고 학습을 강화하며 능력을 향상 시키도록 요청했습니다 이 그룹은 현재 표준화 된 건설 및 정보 관리를 "품질 도로 및 교량"의 건설을 완전히 홍보하기 위해 두 가지 주요 조치로 사용합니다 우리는 신입 사원이 항상 표준화, 표준화 및 개선의 목표로 엄격하게 요구하고 회사의 고품질 프로젝트 생성에 더 많은 기여를하기를 바랍니다 그는 고문에서 멘토의 작업과 관련하여 멘토가 자신의 업무에 대한 견습생에 대한 모범을 보일뿐만 아니라 법률 및 규정 및 전문 윤리를 준수하는 데 모범적 인 역할을해야한다고 제안했다 그는 책임을지고, 배려하고, 감사하고, 기꺼이 배우고, 규칙을 배우고, 훈련을 받고, 기여할 수있는 기업을 위해 고급 인재를 키우기를 희망합니다

이 유도 훈련은 신입 사원을위한 다양한 과정을 설정했습니다 이 그룹 회사는 내부 및 외부 강사를 초대하여 기업 문화 개념, 정보 관리, 보안, 공식 문서 작성, 에티켓, 무결성 및 인적 자원 시스템에 대한 신입 사원을 교육했습니다

(그룹 회사 파티위원회 공사 부서)

그림 1 : Zhu Jian, New Development Group의 당 비서 및 회장은 신입 사원에게 연설을 전달했습니다

그림 2 : Weng KE, 당위원회 부국장이자 노동 조합 회장은 신입 사원에게 연설을 전달했습니다

그림 3 : 스포츠 토토 배당 Road Bridge 파티 비서 및 회장 인 Feng Chunmeng은 신입 사원에게 연설을 전달했습니다

그림 4 : 스포츠 토토 배당 Road Bridge의 부회장 및 총괄 회장 및 스포츠 토토 배당 Road Bridge 부회장 Ling Zhong은 멘토링 및 견습생 작업에 대한 신입 사원에 대한 요구 사항을 제정했습니다

그림 5 : 새로운 직원이 프로젝트를 방문하고 공부합니다

그림 6 : 에티켓 훈련

그림 7 : 명예 실 방문

그림 8 : 멘토 및 견습생의 고급 단체 상 프레젠테이션