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그룹 회사의 수석 엔지니어 인 Han Yu는 National "Allanch Rancer Project"
게시 : 2019-11-14 15:11:57 출처 : 스포츠 토토 하는 법 Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. 클릭 수 :次
최근 인사 사회 보장부는 2019 년에 선정 된 국립 수십만 개의 인재 프로젝트 목록을 발표했습니다. 그룹 회사의 최고 엔지니어 인 한 유 (Han Yu)은 성공적으로 선정되었으며 "뛰어난 기여를 가진 젊은이와 중년 전문가"라는 명예 타이틀을 수상했습니다. 올해 광시의 총 4 명이 선정되었으며 한 유는 유일한 회사 대표입니다. 이는 그룹 회사의 국가 차원의 높은 수준의 인재 교육 및 팀 구축의 새로운 획기적인 획기적인 것입니다.
National New Century Tonge Talent Project는 과학 기술부, 교육부, 재무부, 개발 및 개혁위원회, 자연 과학 재단, 과학 및 기술 협회 등과 함께 인적 자원 사회 보장부가 설립 한 고위급의 인재 선택 및 훈련 시스템으로, 고급 전문 및 기술 및 기술 및 기술 리더의 성장을 강화하기 위해 과학 기술부, 교육부, 개발 및 개혁위원회, 과학 및 기술 협회 등입니다. 젊은이와 중년 학업 및 기술 리더를 선택하고 배양하는 것은 주요 인재 프로젝트입니다. 세계 과학 기술의 최전선을 목표로하는 고위급의 젊은이 및 중년 인재를 선택하고 배양하는 데 중점을두고 있으며,이 나라의 주요 과학 기술 및 주요 영역을 이끌고 도약 개발을 달성 할 수 있습니다.
Han Yu, 현재 스포츠 토토 하는 법 Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd.의 수석 엔지니어 및 교수 수준의 선임 엔지니어. 그는 강관 콘크리트 아치 다리 건축 분야에서 뛰어난 성능을 보였습니다. 그는 프로젝트 관리자, 부국장이 제작 한 세계에서 가장 긴 연속 아치 강 파이프 아치 교량이자 세계 최대의 스팬 파이프 아치 교량이자 기술 팀장이 제작 한 최대 규모의 바구니 바구니 브리지 인 Anhui Taiping Lake Bridge가 건축 한 세계 최대의 연속 아치 강관 아치 교량으로 중국 토목 공학 Zhan Tianyou Award와 China Construction Engineering Luban Award를 수상했습니다. 그의 뛰어난 과학 연구 및 혁신 기능을 통해 그가 참여한 과학 연구 프로젝트는 National Science and Technology Progress Award (2018), 5 개의 전국 건설 방법, 스포츠 토토 하는 법 Science and Technology Progress Award에서 1 차 상금, 스포츠 토토 하는 법 Science and Technology Progress Award에서 1 위를 차지했습니다. 그는 13 개의 발명 특허와 40 개의 유틸리티 모델 특허를 수상했습니다. 또한 스포츠 토토 하는 법에서 3 개의 지역 표준 편집을 주재했으며 2019 년에 스포츠 토토 하는 법 High Level Talent Certification (Class E)의 첫 번째 배치에 선정되었습니다.
� 그룹 회사는 항상 인재 팀의 건설을 적극적으로 홍보하고 인재 교육 및 개발에 중요성을 부여했으며, 인재 팀의 전반적인 수준을 지속적으로 개선하기 위해 효과적인 조치를 채택했습니다. 먼저, 기업을위한 내부 교육 시스템을 구축하고 학습 기업 구축을 목표로 교육의 정상화를 달성합니다. 둘째, 중간 및 고급 인재를위한 특별 교육을 조직하고 Tsinghua University 및 Zhejiang University와 같은 국내 일류 대학의 교육 자원을 사용하여 중간 및 고급 인재의 품질과 능력을 향상시킵니다. 셋째, 젊은 직원의 개발에 중요성을 부여하고, "멘토 및 견습생"활동을 수행하고, 뛰어난 젊은 직원을위한 교육 및 교육에 중점을두고, Pingnan Sanqiao와 같은 주요 프로젝트에서 교육 및 학습을 통해 젊은 직원의 포괄적 인 강점을 향상시킵니다. 넷째, 선도적 인 재능에 대한 과학적 연구 지원을 제공하고 인재 훈련 방법을 넓히기 위해 선도적 인 Talent Studio를 설립했습니다. 다섯째, 인재 경력 개발의 "이중 채널"을 홍보하여 전문적이고 기술적 인 재능의 성장을 호위하십시오. 이 회사는 또한 여러 인재 계획을 사용하고 인재 인벤토리 및 기타 수단을 사용하여 직원의 잠재력을 더욱 활성화하고 재능의 핵심 경쟁력을 향상시킬 것입니다. (그룹 회사의 파티위원회의 작업 부서 Huang Qingyi Guo Junming 텍스트/사진)

사진은 Han Yu를 직장에서 보여줍니다