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  • 게시 된 시간 : 2021-01-28 17:48:24 출처 : 스포츠 토토 사이트 추천 Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. 클릭 수 :시간
  • 최근 2020 년 중국 최고의 고용주 시상식의 Nanning 역이 성공적으로 개최되었습니다. 스포츠 토토 사이트 추천 Road and Bridge Group은 58,658 개 회사에서 눈에 띄고 올해의 Nanning Best Employer의 2020 China Best Employer를 다시 한 번 우승했으며 3 년 연속이 영광을 얻었습니다.
    "올해의 중국 최고의 고용주"는 중국에서 가장 권위 있고 영향력 있고 가장 큰 고용주 브랜드 선택 활동으로 이해됩니다. 2005 년 Zhilian Recruitment and Peking University Social Survey Research Center에 의해 공동으로 시작되었습니다. 그것은 전문 및 과학적 조사 및 선택을 통해 기업 관리 및 인적 자원 관리의 업계 동향을 발견하고 구직자의 요구의 변화를 이해하고 회사가 고용주 브랜드 전략을 공식화 할 수있는 데이터 지원을 제공하는 것을 목표로합니다. 또한 구직자들이 구직자에게 "좋은 고용주"와 "좋은 직업"을 제공하는 효과적인 참조입니다.
    � 첫째, 최고의 고용주 이미지를 확립하고, 그룹 회사의 인적 자원 보장을 지속적으로 강화하고, 인재 구조의 전략적 조정을 촉진하며, 그룹 회사의 인적 자원 관리 수준을 향상시킵니다. 둘째, 고용주 문화를 만들고, 매력적인 도로와 다리 문화를 만들고, 모든 직원을 존중하며, 실제로 직원들에게 헌신을 구현합니다. 셋째, 사람들을 공정하고 정당하게 고용하고, 합리적인 성과 관리 메커니즘, 우수한 소득 전망, 직원의 기여와 일치하는 급여 수익 및 직원 소득은 공정하고 합리적이며, 많은 기술 및 관리자의 열정과 창의성을 더욱 자극하고 회사의 첨단 산업화 및 과학 및 기술적 성과를 촉진합니다. 동시에, 이주 노동자에 대한 임금 지불 과정 전체는 높은 수준의 정보화로 통제됩니다. 넷째, 외부지도 및 내부 교육을 준수하고, 인재를위한 탄탄한 토대를 세우고, "다양한 비즈니스 위치에 대한 기본 지식을 통합하기 위해"시험을 사용하여 특수 훈련 활동을 지속적으로 수행 할 수있는 학습 조직을 만들고, 전문 교육 모델을 효과적으로 전문 인증서에 대한 준비 및 훈련을 효과적으로 개선하고, 안전한 전문 교육이 점진적으로 그리드 기반 교육 모델을 형성하고 있으며, 회사의 훈련이 점진적으로 향상되고 있습니다. 다섯째, 조화로운 내부 대인 관계, 긍정적이고 건강한 작업 분위기 및 편안한 작업 환경은 회사의 조화롭고 좋은 개발에 대한 강력한 보장을 제공합니다.
    그룹 회사는 인적 자원 할당을 계속 최적화하고, 기업의 표준화 된 관리 수준을 개선하며, 뛰어난 인재 도입에 도움이되는 인사 선택 및 고용 메커니즘을 형성하고, 지속적이고 빠른 개발에 대한 회사의 요구를 충족 시키며, 고용주의 브랜드 영향을 지속적으로 확장 할 것입니다. (인사 부서 텍스트/사진)

    그림 1 : "내인성 힘 · 재생 재발"2020 올해의 중국 최고의 고용주 Nanning Station Award Ceremony

    그림 2 : 2020 년 중국 최고의 고용주 2020 년 대전 최고의 고용주 상 트로피

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