3 월 12 일부터 13 일까지 광시로드와 브리지 그룹은 제 2 노동자 의회의 첫 번째 노동자 회의와 제 2 무역 연합 회의 의회를 성공적으로 개최했다. 169 직원 대표는 자유롭게 말하고 그룹 회사의 개발에 대한 제안을 제공하기 위해 함께 모였습니다. 중국 공학 아카데미 아카데미의 아카데미 Zheng Jielian과 Beitou 실시간 스포츠 배팅의 총괄 책임자 인 Gao Xin은 당위원회 부회장 및 부회장이 회의에 참석했습니다. 당위원회의 장관이자 그룹 회사의 회장 인 Feng Chunmeng은 2021 년 직원 의회 작업 보고서, Cao Wenhai, 당위원회 부회장, 부회장 및 노동 조합의 회장은 2021 년 노동 조합 작업 보고서 및 Du Hailong을 전달했으며, 당위원회 부회장 및 총재 회의 부사장은 회의를 전했다.
학자 인 Zheng Jielian은 회의에 참석하고 2020 년 Luqiao 실시간 스포츠 배팅의 업적을 높이 평가했습니다. Zheng Jielian은 2020 년의 특별한 2020 년에 세계적 수준의 영향력을 가진 Pingnan Three Bridges를 건설하고 세계 대형 아치 브리지 컨퍼런스를 개최했다고 지적했습니다. 전문가와 학자들은 프로젝트의 표준화 건설, 안전하고 문명화 된 건축, 품질 관리 등을 광범위하게 영향을 미치고 큰 중요성을 칭찬했으며 광시에게 영광을 얻었습니다. Zheng Jielian은 2021 년 Luqiao 실시간 스포츠 배팅의 작업에 대한 4 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, Luqiao 사람들의 정신을 계속해서 어려움을 극복하고 목표와 작업을 완료하기 위해 최선을 다하십시오. 두 번째는 아치 교량에 대한 과학적 연구를 강화하고, 표준화되고 표준화 된 아치 교량 건설 관리를 개선하며, 고품질로 Tiane Longtan Super Bridge의 건설을 촉진하는 것입니다. 세 번째는 기술 축적 및 인재 소개를 강화하고, 협력을 강화하고, 고급 엔터프라이즈 경험을 통해 적극적으로 배우고, 가능한 한 빨리 트랙 시장으로 진출하는 것입니다. 넷째, "벨트와 도로"가 가져온 새로운 개발 기회를 확고하게 파악하고, 기업의 주요 아치 교량 건설 기술의 이점을 제공하고, 고품질의 아치 다리를 구축하며, 아치 브리지 건설의 물결을 적극적으로 설정합니다.
하이테크 총괄 책임자는 고품질 개발에 대해 Luqiao 실시간 스포츠 배팅을 높이 평가했습니다. Gaoxin은 2020 년에 Luqiao 실시간 스포츠 배팅은 Beitou 실시간 스포츠 배팅의 다양한 결정과 배치를 단호하게 구현했으며 성장과 전염병 예방 및 통제를 안정화시키는 이중 승리를 달성하고 연례 목표와 작업을 성공적으로 완료했으며 "13 번째 5 년 계획"의 성공적인 결론을 달성했다고 밝혔다. 다음 작업 단계와 관련하여 Gaoxin은 세 가지 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 처음으로 속도를 높이고 노력하고 모든 작업을 조정하여 "14 번째 5 년 계획"을 시작하십시오. 처음에는 결정적인 전투를 시작하고 처음에는 스프린트를 시작하기위한 결단력과 강점으로 품질 및 안전 관리 분야에서 훌륭한 일을하는 전제로, 우리는 새로운 프로젝트 건설의 절정을 신속하게 설정하고, 1 분기에 경제 및 사회 개발의 "좋은 시작"을 보장하며, 연례 개발 목표와 작업의 원활한 실현을위한 견고한 기초를 마련 할 것입니다. 둘째, 우리는 "과학 및 과학 기술 개혁 시연 행동"을 구현하고 고품질 기업 개발을 촉진하기 위해 모든 노력을 기울일 것입니다. "과학 및 과학 기술 개혁 시연 행동"은 자율 지역에서 촉진하는 핵심 과제입니다. Luqiao 실시간 스포츠 배팅은 Beitou 실시간 스포츠 배팅의 유일한 "과학 기술 개혁 시연 행동"기업입니다. 그것은 시연을 보여주고 결과를 이끌고 결과를 달성해야합니다. 셋째, 간부 팀의 건설을 강화하고 책임감을 강화하며 훌륭한 "리더"가 되십시오. 당위원회는 방향을 설정하고 전반적인 상황을 관리하며 생산 및 운영의 구현을 보장해야합니다. 특히 Luqiao의 당위원회는 직원을 이끌고, 책임을 강화하고, 개혁하기로 결심하고, 예를 들어, 벤치 마크 및 조화롭고 귀중한 조직 분위기를 형성해야합니다.
Feng Chunmeng은 그룹 회사의 2021 작업 보고서를 작성했습니다. 이 보고서는 지난해 6 가지 측면에서 작품의 하이라이트를 요약했습니다. 첫째, 우리는 모든 힘과 싸우고 기업의 발전을 가속화 할 것입니다. 연간 매출은 305 억 위안, 32.38%증가, 이익은 50.12%증가했으며, 새로 서명 된 계약 금액은 52.87 억 위안, 11.92%증가, 총 자산은 489 억 위안에 도달했으며 순 자산은 14.80 억 위안에 도달했습니다. 다양한 지표는 추세에 반대하여 성장했으며 "13 번째 5 년 계획"의 성공적인 결론을 달성했습니다. 두 번째는 개혁을 심화시키고 거버넌스 능력을 더욱 향상시키는 것입니다. 이 그룹 회사는 기업 개혁을 계속 심화시키고 있으며, 개혁의 더 큰 돌파구를 증진시키고 더 큰 성과를 보여주기 위해 "시장 지향적 개혁을 심화시키고 독립 혁신 능력을 향상시키기위한 100 개의 기술 기업의 특별한 행동"을 선정 할 기회를 얻습니다. 셋째, 신중하게 계획과 시장 경쟁력이 향상 될 것입니다. 그것은 국가 시립 공공 공학의 건설 및 국가 시립 산업 설계를위한 클래스 A 자격을 얻을 수있는 특별한 자격을 얻었으며, "더블 스페셜"및 "더블 스페셜"및 "더블 스페셜"및 "더블 스페셜"을위한 유일한 지역 기업이되었으며 "고속도로 및 시립 공학 공학의 일반적인 계약을위한 두 배의 자격을 갖추고있다. 사람들의 자동 감소 "는 터널 기계화 구조를 진입 점으로 사용하여 기업의 전반적인 기계화 수준을 개선하고 안전 및 품질 관리의 고압 상황을 항상 유지하고, 5 차, 기초를 강화하고 개발 품질을 더욱 업그레이드합니다. Pingnan Sanqiao를 포함한 37 개의 프로젝트"세계 최초의 아치 "는 성공적으로 완성되고 교통 체증을 획득했습니다. Striving Collective Award "는"인터넷 + 운송 인프라 "관리를 구현하고 Guangxi 건설 산업 및 기업을위한 포괄적 인 서비스 플랫폼을 구축하여 전체 지구에서 이주 노동자 관리를위한 서비스를 제공 할 수 있습니다. 여섯 번째, 우리의 마음과 마음을 모으고, 파티 구축 작업은 새로운 차원에서 좋은 일을 할 것입니다. 조직. 대중의 선전을 강화하고, 이데올로기 적 입장의 건설을 강화하고, 주요 주제를 부르며 긍정적 인 에너지를 촉진합니다.
이 보고서는 또한 13 번째 5 년 계획에서 이루어진 성과를 요약하고 현재 상황을 분석하고 판단하며 14 번째 5 년제 계획 작업의 전략적 개발 목표 : 국내 경쟁 및 혁신적인 인프라 통합 공급자가되기위한 것입니다. 품질로드 및 브리지 2.0의 개발을 통해 품질로드 및 브리지 2.0의 전략적 전략 정책이 실현됩니다. 고품질 개발, 엔진으로서의 과학 및 기술 혁신, 원동력으로서의 프로젝트 투자, 본문으로서의 엔지니어링 건설, 출발점으로 조정 된 개발 및 지원으로서의 효율적인 관리를 통해 고품질 개발을 통해 파티 구축을 안내하면서 "세 가지 새로운 개발 경로"를 취할 것입니다.
이 보고서는 2021 년 Luqiao 실시간 스포츠 배팅의 작업 과제를 제시했습니다. 2021 년 Luqiao 실시간 스포츠 배팅은 108 억 위안의 투자 목표를 달성하고 연중 35 억 5 천만 위안의 운영 수입을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 개발 목표에 초점을 맞추면서 첫해에 "좋은 출발"을 달성하기 위해 노력합니다. 이 보고서는 "6 가지 주요 전투", 즉 생산 및 운영 전투를 시작하고, 기본 전투 강화와 싸움의 전투, 혁신 및 업그레이드와 싸우고, 기업 개혁의 전투와 싸우고, 위험 예방과 통제의 전투와 싸우며, 고품질 개발을 선도하는 전투에서 싸우기 위해 최선을 다할 것을 제안합니다.
Cao Wenhai는 2021 노동 조합 작업 보고서를 전달했습니다. 이 보고서는 2020 년에 노동 조합 작업에 대한 포괄적이고 체계적인 요약을했으며, 2021 년에 5 가지 주요 과제가 잘 이루어져야한다고 제안했다. 첫째, 항상 이데올로기 적, 정치적지도를 준수하고 진정 노동 조합의 정치적 기능을 가정했다. 모든 수준의 노동 조합은 Xi Jinping이 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 생각에 의해 안내되어야하며 대다수의 직원들이 핵심 사회주의 가치의 실천을 생산과 삶의 모든 측면에 통합하도록 안내해야합니다. 둘째, 우리는 항상 "세 가지 특성"을 강화하고 노동 조합 조직의 건설을 강화하기 위해 준수해야합니다. 우리는 풀뿌리 노동 조합 조직을 개선하고, 기본 노동 조합 관리를 강화하며, 노동 조합 자금 관리에서 잘 일하며, 노동 조합 그룹의 정상적인 활동을 견고하게 홍보해야합니다. 셋째, 우리는 항상 시대의 주제를 준수하고 기업의 고품질 개발을 촉진하기 위해 모든 노력을 기울일 것입니다. 그룹 회사의 주요 전략과 "Speed-Up 2021"테마 노동 기술 경쟁을 중심으로 다양한 노동 기술 경쟁을 촉진합니다. "처음에 속도를 높이고 처음에는 처음으로 노력하는 작업"의 작업 요구 사항을 구현하십시오. 넷째, 우리는 항상 민주주의 경영을 준수하고 기업의 조화로운 발전의 좋은 상황을 유지할 것입니다. 기업의 민주주의 관리를 심화시키고 생산 안전 및 노동 보호의 감독 기능을 수행합니다. 다섯째, 우리는 항상 직원들에게 봉사하는 원래의 열망을 준수하고 "따뜻한 도로와 다리"를 활발하게 홍보하여 더 깊고 실용적으로 진행할 것입니다. 우리는 직원의 중요한 이익의 주요 문제를 진지하게 파악할 것입니다. 직원에게 서비스를 제공하기 위해 새로운 작업 시스템을 구축하십시오. 직원들을위한 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행하십시오.
회의에서 대표들은 "그룹 회사의 2020 Financial Final 계정 및 2021 금융 예산 보고서", "그룹 회사의 2020 노동 조합 자금 조달 검토 작업 보고서"를 포함한 7 개의 보고서 및 시스템을 검토하고 투표했으며 2021 "급여 관리 조치"및 "공동 프로젝트 관리 작업에 대한 지침"의 개정 아이디어 및 프레임 워크에 대해 완전히 논의했습니다. 이 회의는 또한 2020 년에 그룹 회사의 고급 집단 및 고급 개인을 칭찬했습니다.
그림 1 : Zheng Jielian은 작업 안내
그림 2 : 첨단 작업 배포
그림 3 : 직원 의회에 대한 Feng Chunmeng의 작업 보고서
그림 4 : Cao Wenhai의 노동 조합 작업 보고서
그림 5 : Du Hailong은 회의를 주재했습니다
그림 6 : 2020 년 고급 집단 및 고급 개인의 칭찬
그림 7 : 회의 사이트
