6 월 15 일, 그룹 회사는 본부 건물에서 해외 스포츠 사이트 워크 홍보 회의를 개최하여 "4 가지 주요 해외 스포츠 사이트 과제"(즉, 국영 기업의 3 년 해외 스포츠 사이트 행동, 과학 및 기술 해외 스포츠 사이트의 시연 조치, 세계적 수준의 관리 개선 조치의 벤치마킹, 세 가지 시스템의 해외 스포츠 사이트)에 중점을 둔 해외 스포츠 사이트 워크 프로모션 회의를 개최했습니다 그것은 지속적으로 깊어지고 만능으로 가속화됩니다

Feng Chunmeng, 그룹 회사의 회장 및 기업 해외 스포츠 사이트 선도 그룹 책임자 인 Feng Chunmeng은 회의에서 중요한 연설을했으며, 당위원회 부의장 겸 총장 인 Du Hailong은 구체적인 조치를 취했습니다 이 회의는 Su Xianghua 차장이 의장을 맡았다

이 회의는 그룹 회사의 "4 가지 주요 해외 스포츠 사이트 과제"의 전반적인 상황, 해외 스포츠 사이트 아이디어 및 다음의 급여 및 중간 및 장기 인센티브 메커니즘의 다음 핵심 요점뿐만 아니라 과도한 이익 공유를위한 인센티브 메커니즘의 해외 스포츠 사이트 초점을 알리고, 외부 이사의 관리에 대한 기업 거버넌스 구조를 주선하고 자산의 전력 관리에 대한 기업 거버넌스 구조를 마련했습니다

그림 1 : 컨퍼런스 사이트

Du Hailong은 "4 개의 주요 해외 스포츠 사이트 과제"와 관련된 정책 문서 및 과제 목록을 대상으로 해석했으며 이전 단계에서 작업을 요약했으며 다음 해외 스포츠 사이트 발전 단계에 대한 작업 우선 순위 및 작업 요구 사항을 배치했습니다 그는 모든 부서와 부서가 이데올로기 적 입장을 개선하고, 목록을 비교하고, 적극적으로 참여하며, 혁신적으로 수행하며, "4 가지 주요 해외 스포츠 사이트 작업"을 일일 관리 작업에 통합하여 해외 스포츠 사이트이 효과적이고 효과적으로 구현되도록해야한다고 강조했다

그림 2 : Du Hailong의 작업 요구 사항

Feng Chunmeng은 현재 기업의 해외 스포츠 사이트과 변화를 심화시키고 업그레이드하는 데 중요한시기에 있다고 강조했다 "4 개의 주요 해외 스포츠 사이트 과제"는 2022 년 이전에 구현되어야하며, 전문 관리자 파일럿 프로젝트 및 기타 작업 결과는 올해 구현되어야합니다 해외 스포츠 사이트 작업은 갈 길이 멀다 모든 당원과 간부들은 광시를 검사하는 동안 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설과 중요한 지시의 정신을 철저히 연구하고 이행해야하며, 기업 해외 스포츠 사이트을 종합적으로 심화시키는 중요한 정치적 책임을 진정으로 어깨를 휘두르고 있어야합니다

그림 3 : Feng Chunmeng은 요약 연설을합니다

　　하나는 생각에 더 많은주의를 기울이는 것입니다, "나는 변화하고 싶다"에서 "나는 변화하고 싶다"에 이르기까지 책임과 사명의 감각을 효과적으로 향상시키고, 진정으로 자신을 바꾸고, 해외 스포츠 사이트 과제를 완료하고 해외 스포츠 사이트 목표를 달성하고, 다른 기업들에게 해외 스포츠 사이트 모델을 제공하고 좋은 시연을 설정하기 위해 최선을 다한다

　　두 번째는 더 깊은 이해를 갖는 것입니다, 해외 스포츠 사이트은 현실적이어야하고, 힘든 일을하고, 전반적인 상황에 처해 있어야합니다 기업 해외 스포츠 사이트 및 개발의 요구에 적극적으로 적응합니다 혁신 시스템과 메커니즘에서 시작하여 기업의 활력과 동기 부여를 시작으로, 우리는 기업 거버넌스 구조, 용어 시스템 및 경영 시스템 및 전문 관리자와 같은 해외 스포츠 사이트 문제를 구현해야합니다 "성공은 나와 함께해야하지만 성공은 나와 함께해야합니다"

　　셋째, 의사 소통이 더 효율적이어야합니다, 그룹 회사 부서, 단위 및 직접 제휴 유닛은 수평 및 수직 커뮤니케이션을 강화하고 해외 스포츠 사이트 작업을 개선하고 분해하며 더 나은 의사 소통 메커니즘을 확립하며 기업의 전반적인 개발에 더 나은 서비스를 제공해야합니다

　　넷째, 학습에 더 적극적으로, 더 많은 서적 읽기, 더 많은 신문 읽기, 더 많은 정책 문서 연구, 더 많은 정책 문서 연구, 신중하게 업계 트렌드를 신중하게 분석하고, 정책을 잘 활용하고, 어려움을 극복하고, 어려움을 극복하고, 계획에 집중하고, 경험을 시험하고, 경험을 시도하고, 시연에 전적으로 놀고, 해외 스포츠 사이트의 과제를 완료합니다

이 그룹 회사는 2020 년에 국가 "과학 및 기술 해외 스포츠 사이트 시연 행동"으로 선정 된 이래로 국영 기업 해외 스포츠 사이트에 대한 다양한 작업을 시작했습니다 지금 까지이 그룹 회사는 Beitou Group의 범위 내에서 그룹 본부장의 시스템 및 계약 해외 스포츠 사이트이라는 용어를 완료하는 데 주도권을 잡았습니다 기업 거버넌스 구조의 시스템과 메커니즘을 개선했으며 Beitou 그룹 직접 모든 부대의 최전선에 있습니다 그것은 과학 및 기술 혁신에서 놀라운 결과를 얻었으며, 그 경험과 관행은 Beitou 그룹의 범위 내에서 촉진되었습니다 다음 단계에서, 그룹 회사는 다음과 같은 네 가지 측면에서 국유 기업의 해외 스포츠 사이트에 계속 열심히 노력할 것입니다 첫째, 이사회 구조를 최적화하고 이사회의 성과 보증 메커니즘을 구축합니다 둘째, 시장 지향 인센티브 및 제약 메커니즘을 계속 장려하고 강화합니다 셋째, 혁신적인 과학 및 기술 성취도의 변화를위한 인센티브 시스템의 구현을 촉진합니다 넷째, 운영 전문가 계획을 세우십시오

그룹 회사의 리더십 팀, 기업 해외 스포츠 사이트 선도 그룹의 구성원, 다양한 부서장, 풀 타임 (파트 타임) 외부 자회사 이사; 당 회장, 총괄 부회장 및 당기구 부회장이 회의에 직접 참석했습니다 (Part 1000 Wu Junxin, 선전 부서, 파티위원회, 텍스트/사진)