6 월 29 일, 그룹 회사는 38 층 회의실에서 2021 년 시장 개발 작업 컨퍼런스를 개최했습니다. DU HAILONG, 당위원회 차관보, 당위원회 부회장, 그룹 회사 부사장 및 총 총괄 책임자, Su Xianghua, 그룹의 총괄 책임자, 투자 개발 부서, 시장 개발 부서 및 직접적으로 직접 제휴 한 부서, 시장 개발 담당 부국장 및 관련 부서 책임자가 회의에 참석했습니다.

회의에서 직접 제휴 한 부대는 2021 년 상반기에 부대의 시장 개발 상태와 사무실 준비를보고했습니다. 그룹 회사의 투자 개발 부서와 시장 개발 부서는 각각 2021 년 상반기의 시장 개발 상태와 2021 년 하반기 작업 계획을보고했습니다.

Su Xianghua 부국장 총괄 책임자는 현재 시장 환경과 상황을 분석하고 판단했으며 그룹 회사의 다음 새로운 시장 레이아웃에 대한 5 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 모든 부대는 그룹 회사의 지역 사무실 관리 측정 (시험)의 요구 사항에 따라 직원을 엄격히 구현해야합니다. 둘째, 전문 지식 학습을 강화하고 시장 개발자의 능력과 품질을 향상시켜야합니다. 셋째, 그들은 시장 기밀 유지 및 위험 예방 및 통제에서 좋은 일을해야합니다. 넷째, 그들은 시장 개발의 비용 관리에 좋은 일을해야합니다. 다섯째, 그들은 올해의 임무를 자신감있게 완전히 완료해야합니다.

Du Hailong 총재는 그룹 회사의 시장 개발 부서 설립의 중요성을 설명하고 투자 개발 부서와 시장 개발 부서의 업무 책임을 명확히하고 지역 이사가 그룹에 의해 파견되고 사무실 이사가 직접 제휴 부서에 의해 파견된다는 것을 강조했습니다. 각 사무실의 직원은 "1 + 1 + 2", 즉 "1 (지역 디렉터) + 1 (Director) + 2 (서비스 직원)"의 4 인 구조와 긴밀히 협력하여 모든 작업을 수행하기 위해 함께 일해야합니다. 그는 우선, 모든 부대가 올해 다양한 작업 지표를 더 명확하게하고 개선하고 프로젝트 분석 및 계획 작업의 전반적인 조정을 강화하며 기업 개발을 촉진하고 자격의 균형을 유지해야한다고 강조했다. 둘째, 직접적으로 제휴 한 단위를 담당하는 주요 인물은 시장 개발에 큰 중요성을 부여해야하며 현재 성과에 중점을 둘뿐만 아니라 장기 레이아웃에도 집중해야합니다. 셋째, 우리는 시장 개발자를위한 비즈니스 학습 및 교육에 중점을 두어야합니다. 넷째, 시장 개발자는 지속적으로 위험 인식을 강화하고 규칙을 엄격히 준수하며 업무에 정직해야합니다. (Deng Huan, 그룹의 시장 개발 부서, Liang Wupeng의 텍스트/사진, 파티위원회 선전 부서)

그림 1 : Su Xianghua의 작업 요구 사항

그림 2 : Du Hailong은 작업 배포

그림 3 : 회의 사이트