그룹 회사의 내부 통제 및 규정 준수 관리를 더욱 향상시키고 계약 준수 건설을 홍보하며 계약 위험을 방지하기 위해 9 월 10 일 그룹 회사의 법률 업무 부서는 계약, 자료, 입찰, 감사 및 기타 관련 직원에 대한 계약 준수 문제에 대한 보고서 회의를 조직했습니다.

이 회의는 그룹 회사의 법률 업무 부서 인 Wu Xiaofang이 의장을 맡았습니다. 회의에서 그는 상세한 사례를 자세히 설명하고 관련 직원의 계약 관리 프로세스에 존재하는 준수 문제를 정확하게 지적했습니다. 첫째, 그룹의 내부 계약 템플릿 사용 및 남용을 거부합니다. 둘째, 계약 배경은 불분명하며, 채용 방법이없고, 서명 또는 보충 이유가 없으며, 보충 계약의 남용; 셋째, 보충 계약 프로세스는 표준화되지 않았습니다. 넷째, 업로드 된 첨부 파일은 불완전하며 종종 주요 문제가 부족합니다. 다섯째, 계약 조건은 불합리하고 불평등합니다.

위의 문제에 대한 응답으로 Wu Xiaofang 장관은 다음 작업 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 직원의 업무 능력과 전반적인 품질을 향상시킵니다. 둘째, 지점 회사는 감독,지도 및 훈련을 강화해야합니다. 셋째, 특정 프로세스를 최적화합니다. 넷째, 시스템 개정을 개선합니다. 다섯째, 계약 공식, 검토 등의 전체 과정의 통제를 강화합니다.

이 브리핑을 소집하면 계약 관리 중 관련 인력의 규정 준수 인식을 향상시키고 회사의 내부 통제 및 규정 준수 관리를 더욱 향상 시키며 비준수 문제로 인한 위험을 줄입니다. (그룹 법무 부서 양한 텍스트/그룹 파티위원회 선전 부서 Liang Wupeng 사진)

사진 1 : Wu Xiaofang 회의를 주재

그림 2 : 컨퍼런스 사이트