10 월 18 일, 2022 년 "Daoqiao 지점의 꿈을 쫓는 도로 다리"(시즌 2)는 Longmen 스포츠 토토 사이트 추천에서 성공적으로 개최되었습니다. Jiang Ganyou, Longmen 스포츠 토토 사이트 추천 부국장 겸 프로젝트 관리자, Wu Jie, 그룹 인사, Wei Jingguang, 당위원회 장관 및 Daoqiao 지점의 총괄 책임자, Yang Guangwu, Li Tao, Li Tao의 부국장, Li Tao의 부사장, Li Tao 부사장, Daoqiao Branch, Yang Guangwu 총재. Ganggang, Kuang Fanchang 및 Zhang Qingpu, 지점의 총괄 책임자, Liao Rufeng, 부서 대표, Qinbei Defense 및 Mengxiang 지역의 50 명 이상의 젊은 직원 이이 행사에 참여했습니다.

SICEO 회의에서 다른 직책의 젊은 직원들은 "XXX의 후계자로서"라는 주제를 사용하여 개인 성장, 프로젝트 관리, 팀 빌딩 및 브랜드 구축에 대한 경력에 대한 개인적인 상상력을 표현했습니다. 회의 후, 지도자들은 젊은 직원들의 훌륭한 연설에 대해 언급하고 그들의 경험을 공유했습니다.

그룹 회사의 부국장이자 Longmen 스포츠 토토 사이트 추천의 프로젝트 관리자 인 Jiang Ganyou는 모든 사람의 도착을 환영했습니다. 그는이 활동이 아이디어의 충돌 일뿐 만 아니라 젊은 직원들이 배우고, 확장하고, 의사 소통하고, 개선 할 수있는 기회라고 지적했다. 청소년은 광시 도로와 다리의 희망입니다. Guangxi Road and 스포츠 토토 사이트 추천는 오늘날의 성과를 달성했습니다. 우리는 내일에 대한 기대가 더 높아야합니다.

그 후, Jiang Ganyou는 직원들과 약간의 통찰력을 공유했습니다. 첫째, 확실한 기본 작업과 정제 된 관리를 고수합니다. 최전선은 Luqiao 사람들을위한 전장입니다. 프로젝트를 잘 관리하고, 재능을 키우고, 브랜드를 구축하며, 혜택을 창출함으로써 회사의 개발을 통합 할 수 있습니다. 직원들은 자신의 게시물에 기반을두고, 직무를 잘 수행하며, 프로젝트 관리를 철저히 이해하여 Guangxi Luqiao의 비옥 한 토양에서 개화 할 수 있어야합니다. 둘째, 현재 상황에서 Daoqiao Branch는 상황을 용감하게 깨뜨리고 "Going Aute"의 모범을 보였습니다. 더 많은 도전과 더 큰 기회에 직면 한 Guangxi Road와 스포츠 토토 사이트 추천는 항상 높은 태도를 유지하고 어려움을 극복합니다. 이것은 Guangxi Road와 스포츠 토토 사이트 추천 Youth가 가져야 할 스타일입니다. 셋째, 팀은 서로에 의존하고 서로를 지원하며 나란히 나아가 야합니다. Luqiao 사람들로서 우리는 동료, 행인 및 혁명적 파트너입니다. 우리의 일반적인 원인과 이상을 위해, 우리는 서로를 지원하고 함께 일해야합니다. 넷째, "도덕적이고 재능이 있고 도덕성이 첫 번째입니다." 우리는 항상 기업 문화를 염두에두고, 전문 윤리를 준수하고, 법과 규정을 준수하며, 회사에 더 큰 기여를 한 직원이되어야합니다. 다섯째, 우리는 문장에서 초점과 초점을 찾아야합니다. 우리는 일을하고 사업을 시작하는 것에 대한 열정을 파열시키고 더 많은 목소리를 전달하고 재능 재배에 완전히 놀아야합니다.

그룹 회사의 인사부 이사 인 Wu Jie는이 행사를 완전히 확인했습니다. 그녀는 그룹 회사의 젊은 직원으로서 올해 "품질과 효율성 향상"및 "고품질 개발"의 주제에 초점을 맞추고, 우리의 입장에 기초하며, 4 가지 역할을 열심히 노력해야한다고 제안했습니다. 첫째, 우리는 고품질 개발에 참가자가되기 위해 노력하고 그룹 회사의 변화와 재능을 적극적으로 수행해야합니다. 둘째, 우리는 고품질 개발의 힘든 상대가되기 위해 노력하고 긴급하고 어렵고 위험한 과제에 직면하여 새로운 힘과 특공대의 역할을 수행하고 싸우고 서두르고 일을하는 데 잘 일해야합니다. 셋째, 우리는 고품질 개발의 리더가되기 위해 노력해야하며, 원래의 열망을 잊지 말고, 사명을 염두에두고, 우리의 기술을 보여주고, 우리의 입장에서 우리의 가치를 보여 주며, 기업 개혁의 속도를 추진해야합니다. 넷째, 우리는 고품질 개발의 희망이되기 위해 노력해야합니다. 청소년은 투쟁을위한 것이며, 우리는 현재 회사의 발전에 무제한의 자극을 제공하기 위해 노력해야합니다. 요컨대, 우리는 젊은 직원들이 높은 입장, 광범위한 비전, 같은 사고 및 위대한 도덕적 성격을 가진 뛰어난 재능이되기를 바랍니다.

Daoqiao Branch의 당 비서 및 총괄 책임자 인 Wei Jingguang은 다음 작업 단계에 대한 세 가지 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 계획을 먼저하고 프로젝트 조정에 집중하고 먼저 계획하십시오. 현실을 열쇠로 삼고 프로젝트 구성에 중점을두고 실용적인 작업으로 프로젝트 제작을 촉진하십시오. 먼저 책임을지고 프로젝트 혁신에 중점을두고 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 구현하십시오. 사람들이 지향적이며 서비스 인식을 향상 시키며, 소유자에게 서비스를 제공하며 고품질 제품을 제공하며 노동 공급 업체에 서비스를 제공하며 좋은 환경을 조성합니다. 둘째, 초기 단계에서 비용 관리를 강화하고, 보상과 처벌을 촉진하고, 프로세스 감독을 강화합니다. 마음을 해방시키고, 혁신을 위해 용감하고, 관리 시스템과 개념을 지속적으로 업데이트하고 개선하십시오. 존중하고 의사 소통과 교환을 강화하고 "당신과 함께하는 청소년"을 기반으로하십시오. "Chasing Dream Road and 스포츠 토토 사이트 추천"의 플랫폼은 함께 배우고 진전을 이룹니다. 세 번째는 완전한 관리 메커니즘을 개선하고, 여러 가지 새로운 프로세스 및 새로운 기술의 적용을 홍보하고, 다수의 전문 및 기술 인재 재배에주의를 기울이고, 경제 및 인재 이점을 모두 고려하는 것입니다.

이 상황 회의는 또한 팀 빌딩 및 볼 대회와 같은 품질 확장 활동을 수행하여 직원의 젊고 활기찬 투쟁을 보여주고 직원 간의 의사 소통을 향상 시키며 팀의 응집력 및 중심력을 키우고 향상 시켰습니다.

이 "Youth with You, Dream Chasing Road and 스포츠 토토 사이트 추천"Young Employee Situohui는 Daoqiao Branch가 지식과 재능을 존중하고 프로젝트 관리 수준을 개선하며 기업의 고품질 개발을 촉진하고 엔터프라이즈 개혁 업무를 지원하며 혁신적이고 복합적인 팀을 구축하기 위해 보유한 교환 행사입니다. 다음 단계에서 Qinbei Defense 및 Mengxiang 지역의 모든 직원은 계속해서 마음과 마음을 연합시키고 그룹 회사의 개발 목표와 인재 개발 전략에 밀접하게 초점을 맞추고, 회사의 품질과 효율성 및 고품질 개발을 완전한 열정과 확고한 의지로 개선하는 여정에 전념 할 것입니다. (Daoqiao Branch 선전 실무 그룹 텍스트/사진)

그림 1 : Longmen 스포츠 토토 사이트 추천의 총괄 책임자이자 프로젝트 관리자 인 Jiang Ganyou는 젊은 직원들과 그의 생각을 공유했습니다

그림 2 : 그룹 회사의 인사 부서 이사 Wu Jie는 젊은 직원에게 메시지를 보냅니다

그림 3 : Wei Jingguang, Daoqiao Branch의 당 비서 및 총괄 책임자, 업무 요구 사항을 제시

그림 4 : Daoqiao Branch의 2022 "Youth with You, Dream Chasing Road and 스포츠 토토 사이트 추천"(시즌 2) Situohui Qinbei Defense와 Mengxiang District Station의 젊은 직원들에게 그룹 사진을 찍었습니다