스포츠 토토 분석
  • 톤을 설정하고 요구 사항을 명확히합니다. -Guangxi Road and Bridge Group은 2022 년 첫 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 회의를 보유하고 있습니다
  • 게시 시간 : 2022-03-01 15:00:20 출처 : Guangxi Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. 클릭 수 :TIME
  • 최근 그룹 회사의 징계 검사위원회는 그룹 회사의 2022 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 작업을 배치하고 홍보하기 위해 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 작업 회의를 조직했습니다. 그룹 회사의 징계 검사위원회 장관 인 Sun Zhenhai는 회의를 주재했으며 그룹 회사의 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 사무소의 인원과 파견 된 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 그룹의 책임자 및 부장이 회의에 참석했습니다.

    이 회의에서 그룹 회사의 징계 검사위원회 장관 인 Sun Zhenhai는 중앙 지역 징계 검사위원회, 자율적 지역 징계 검사위원회, 자율적 지역 국가 소유 자산 스포츠 토토 분석 및 관리위원회의 중요한 회의의 정신을 전달했으며, 우리가 "Strictness"의 주요 어조를 계속 준수해야한다고 강조했습니다. 모든 파견 된 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 그룹은 중요한 문제보고 시스템을 엄격하게 구현해야하며, 동시에 책임을지고 의무를 수행하고, 파견 된 스포츠 토토 분석 작업을 진정시키고 설립해야합니다.

    Sun Zhenhai는 Beitou Raintline Inspection Commission의 2022 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 작업의 주요 요점에 따르면 2022 년 그룹 회사의 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 작업을 준비했습니다. 첫째, 우리는 정치적 구성을 강화하고 "두 개의 안전 장치"를 단호하게 구현해야합니다. 이데올로기 적, 정치적지도를 강화하고, "자기 학습"및 "검사 학습"을 강화하고, 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 책임을 강화하고, "소수 민족 키"의 스포츠 토토 분석을 강화하고, 스포츠 토토 분석 및 검사를 강화하며, 평가 시스템을 지속적으로 최적화합니다. 둘째, 우리는 작업 스타일 구성을 심화시켜야하며 "4 개의 바람"을 수정하지 않아야합니다. 문제가 발생하기 쉬운 지역의 거버넌스 증가, 기능 부서는 정보 기술을 사용하여 스포츠 토토 분석 및 검사를 강화하며 "4 개의 바람"문제를 철저히 관리 할 것을 촉구합니다. 셋째, 우리는 주요 링크에 중점을두고 매일 스포츠 토토 분석을 계속 강화해야합니다. 스포츠 토토 분석을 강화하고 특별한 스포츠 토토 분석 및 거버넌스 작업을 수행하기 위해 개혁 개발의 주요 과제에 초점을 맞추십시오. 3 차원 "큰 스포츠 토토 분석"시스템을 더욱 향상시킵니다. 넷째, 우리는 서한과 방문 및 보고서를 받아 들여야하며, 징계 집행과 책임을 정확하게 스포츠 토토 분석해야합니다. 징계 및 법률에 따라 의사 소통, 방문 및보고, 검토 및 조사를위한 채널을 열고, 스포츠 토토 분석 및 훈련 집행의 "네 가지 형태"를 정확하게 사용하고, 사건 조사 및 취급 기사의 "후반부"에서 좋은 일을하십시오. 다섯째, 우리는 무결성 교육을 심화시키고 견고한 이데올로기 방어선을 구축해야합니다. 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 작업의 하이라이트와 성과를 홍보하기 위해 무결성 교육 플랫폼을 잘 활용하십시오. 주변 사람들을 교육하기 위해 주변의 사례를 잘 활용하고 정직한 문화를 구축하는 데 좋은 일을하십시오. 여섯째, 우리는 팀 구축에 중점을두고 의무를 수행하는 능력을 향상시켜야합니다. 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 시스템의 개혁을 촉진하고 인사 구조를 지속적으로 최적화하고 스포츠 토토 분석 및 관리를 강화하며 비즈니스 기능을 향상시킵니다.

    이 회의는 또한 현재 파견 된 스포츠 토토 분석의 이행의 전반적인 상황을 분석하고, 파견 된 작업에서 발생하는 실제 문제에 대해 논의했으며, 전염병 예방 및 통제 스포츠 토토 분석 및 검사를위한 추가 계약을 체결했다. (Wei Yuan의 흰색/사진, 그룹 회사의 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 사무소)

    사진은 회의 사이트를 보여줍니다

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