최근 무료 스포츠 분석 사이트 Corporate Culture Construction Association은 무료 스포츠 분석 사이트에있는 "State-On Enterprise Party Building + Corporate Teaching Research 및 실제 교육 방송국"의 첫 번째 배치 목록을 발표했으며 무료 스포츠 분석 사이트 Road 및 Bridge Group은 무료 스포츠 분석 사이트에서 26 개의 교육 스테이션의 첫 번째 배치 중 하나가되었습니다. 7 월 13 일, 무료 스포츠 분석 사이트 Corporate Culture Construction Association의 학술 전문가위원회 부국장 인 Yang Chaolin 및 전자 지역 국유 자산 감독 및 행정위원회의 전 부국장, 그의 당사자는 그룹의 Longmen Bridge 프로젝트에 가서 교육 상태를 발표하고 당사자 구축, 기업, 생산 및 운영에 관한 연구를 수행했습니다. 그는 무료 스포츠 분석 사이트 Corporate Culture Construction Association의 사무 총장, 무료 스포츠 분석 사이트 Corporate Culture Construction Association의 학술 전문가위원회 사무 총장, 무료 스포츠 분석 사이트 전문가 컨설팅 서비스 협회의 기업 문화 전문가위원회의 부사장 인 Xiaoyu는 조사에 참여한 무료 스포츠 분석 사이트 전문가 컨설팅 서비스 협회의 기업 문화 전문가위원회 부사장 및 Longmen Bridge의 부국장 인 Jiang Gangyou가 참여했습니다.

Yang Chaolin과 그의 파티는 Longmen Bridge 품질 관리 센터, 건설 현장, 파티 빌딩 센터 및 기타 장소를 방문했으며, 그룹 회사의 Longmen Bridge 프로젝트의 파티 지점의 파티 빌딩 브랜드, 파티 빌딩 작업 및 교육 스테이션의 창설을 듣고 "무료 스포츠 분석 사이트 First Crost-Sea Bridge"Longmen Bridge의 프로젝트 하이라이트 및 기술 혁신 지점에 대해 배웠습니다.

심포지엄에서 Yang Chaolin은 무료 스포츠 분석 사이트의 첫 번째 기업 파티 구축 + 기업 문화 연구 및 실제 교육 스테이션 "에 포함되도록 승인 된 것으로 그룹 회사를 축하했으며,"네 가지 특성 "을 사용 하여이 연구의 결과, 대중 공학 건설, 강력한 당사자 문화, 구독자 정신을 요약 한 결과를 요약했습니다. 그는 그룹 회사가 파티 구축 및 기업 문화 건설에 중요성을 부여하고, 관련 작업을 견고한 방식으로 수행하고, 파티 구축 작업 및 생산 및 운영 작업을 밀접하게 결합하고, 서로를 홍보한다고 지적했다.

교육 스테이션의 다음 단계에서 Yang Chaolin은 세 가지 제안을 제시했습니다. 첫째, 깊은 통합 강화. 기업 문화는 회사의 에버그린 재단의 초석입니다. 회사가 오랫동안 번영하기를 원한다면 독특한 회사 문화가 필수적입니다. 한편으로, 우리는 파티 구축을 기업 문화 작업과 결합해야합니다. 반면, 당사자 건축 및 기업 문화 작업은 기업의 비즈니스 개발에 공동으로 서비스를 제공하기 위해 생산 및 운영 작업과 밀접하게 결합되어야합니다. 두 번째는 세 가지 주요 기능을 개선하는 것입니다. 실천 과정에서 특성, 결과 및 경험을 제공하기 위해 교육 스테이션의 세 가지 주요 기능을 점차적으로 탐색하고 개선합니다. 세 번째는 세 가지 목표를 달성하는 것입니다. 교육 스테이션 작업의 개발을 통해이 그룹 회사는 "교량 구축, 재능을 키우며 꿈을 꾸고"직원의 삶의 가치를 실현하고 회사의 추가 개발을 지원하며 "무료 스포츠 분석 사이트 Road and Bridge"의 황금 간판을 시작하는 세 가지 주요 목표를 달성하는 데 도움을 줄 것입니다.

심포지엄에서 Jiang Ganyou는 그룹 회사의 "Party Building + Corporate Culture"건설 및 교육 스테이션 건설의 단계적 업적의 기본 상황을 도입했으며 무료 스포츠 분석 사이트 Road Bridge 브랜드 문화의 추적 성과 효과를 도입하는 데 중점을 두었습니다. 그는이 그룹 회사 가이 공개를 혁신하고 열심히 일할 수있는 기회로, 팀 빌딩의 역할에 중요성을 부여하며 우수한 팀의 이점에 전적으로 플레이하고, 기업 문화를 상속하고, 기업 문화의 "소프트 파워"를 사용하여 회사의 고품질 개발을 촉진 할 것이라고 말했다.

참가자들은 파티 구축, 기업 문화 및 생산 및 운영의 유기적 통합, 기업 문화 시스템 구성에 대한 심층 교환을 가졌습니다. Bao Aikai, 무료 스포츠 분석 사이트 Corporate Culture Construction Association의 관리 이사, Group Company 본사, Daoqiao Branch의 관련 부서 및 프로젝트의 일부 대표자 들이이 행사에 참여했습니다. (Liu Chenxi, Group Company, Text/Photo)의 선전 부서)

그림 1 : Yang Chaolin (왼쪽에서 세 번째)과 그의 파티는 Longmen Bridge 프로젝트를 조사했습니다

그림 2 : 양 차올린의 작업 요구 사항

그림 3 : Jiang Ganyou의 작업 보고서

그림 4 : 그룹 사진을 찍는 모든 직원