인적 자원 규정 준수 관리의 위험 식별 및 제외 기능을 강화하고 그룹 회사의 인사 규정 준수 관리의 준수를 개선하기 위해이 그룹 회사는 9 월 29 일 주 건물의 주요 건물 3813에서 인적 자원 준수 관리를위한 실용 교육 과정을 조직했습니다.

이 교육은 변호사 인 Meng Zhikui, Nanning Lawyers Association 이사, Dawson Law Firm의 공동 창립자이자 파트너를 초청하여 연수생을 가르쳤습니다.

변호사 Meng Zhikui는 먼저 인적 자원의 법적 분쟁 관행의 현재 상황, 인적 자원 준수 관리의 중요성 및 필요성을 분석하고 "채용, 고용 및 사임"과 같은 절차에서 인적 자원 준수 검토의 의심과 어려움을 해석하고 노동 분쟁의 절차 지식, 엔터프리스 자원 준수의 실용적 과정을 공유했습니다.

코스 이후의 대화 형 Q & A 세션에서 변호사 Meng Zhikui는 또한 직원 이전, 직원 정보 입력 및 전문 인증서의 실제 적용에있어 참가자의 운영 어려움에 답변하고 인적 자원 관리를위한 준수 관리를위한 아이디어와 기초를 제공했습니다.

이 교육은 그룹 회사의 인적 자원 관리의 위험 요소를 밀접하게 결합하고, 참가자를위한 규정 준수 관리에 대한 법적 및 규제 지식을 대중화하고, 규정 준수 관리의 위험 식별 능력을 향상 시키며, 그룹 회사의 인적 자원 관리의 표준화 및 표준화를 더욱 촉진합니다. (그룹 회사의 인사 부서 Meng Huixiao 텍스트/당위원회 선전 부서 Liu Chenxi)

그림 1 : 변호사 Meng Zhikui는 학생들에게 가르칩니다

그림 2 : 훈련 사이트