기업 경영을 강화하기 위해 10 월 27 일, Li Dezhi는 BEITOU Group의 부국장 인 Li Dezhi를 이끌고 엔터프라이즈 리더가 자신의 의무와 책임을 수행하도록 촉진하고, 기업 관리 수준의 지속적인 개선을 촉진하고, 그룹의 경제적 책임을 수행하여 리더십을위한 경제적 책임을지고 있으며, Operations of Leadershipher Performithiples를 이끌었습니다. "과학 기술 개혁 시연 행동"의 구현에 대한 감사. Qin Bi, Beitou Group 당위원회, Liang Jiaqin, 감사 부국장 및 Beitou Group의 감사 팀의 관련 인력이 입학 회의에 참석했습니다.

회의에서, 당위원회의 장관 및 그룹 회사의 회장은 그룹 회사의 전반적인 상황과 경제적 책임의 이행, 개발 조건, 과학 및 기술 혁신, 시장에 대한 성명서에 대한 성명서를 보도했다.

그룹 회사의 총괄 책임자, 당위원회 부회장 및 Du Hailong 부회장은 그룹 회사의 비즈니스 관리 및 "과학 및 기술 개혁 시연 행동"의 이행에 대해보고했으며, 기업 생산 및 운영, 엔터프라이즈 개혁 및 표준화 구성의 4 가지 측면에서 개인 보고서를 제공했습니다.

Li Dezhi 부국장은 후속 감사 작업에 대한 동지의 성과를 완전히 확인했습니다. . 개인은 연설에주의를 기울여야하며 8 개의 중앙 규정을 엄격하게 준수해야합니다.

회의는이 감사의 작업 흐름과 내용을 공개했으며, "4 가지 금지"및 "8 개의 금지"의 업무 훈련 요구 사항을 강조했습니다.

Nanning에있는 그룹 회사의 리더십 팀원, 직접적으로 제휴 한 부서장이 회의에 참석했습니다. (Leung Wupeng, 그룹 파티위원회 텍스트/사진의 선전부)

그림 1 : Li Dezhi는 작업 배포를합니다

그림 2 : Feng Chunmeng 's Work Report

그림 3 : Du Hailong의 작업 보고서

그림 4 : 회의 사이트