최근 투자 스포츠 사이트는 2023 년 상반기에 기능 부서 감독 작업 회의를 열었습니다. 제 6 차 파견 된 징계 검사 및 감독 그룹의 책임자 인 Meng Fen, Liang GE, 당위원회 부의장 및 투자 스포츠 사이트의 노동 조합 회장 및 다양한 기능 부서의 부장 및 회의에 참석했습니다.

회의에서 다양한 기능 부서의 책임자는 2023 년 상반기 부서에서 수행 한 주요 감독 작업에 대해보고했으며 주요 감독 작업, 업적, 기존 문제 및 차기 감독 계획의 진행 상황을 요약했습니다.

Liang GE, 투자 스포츠 사이트 및 노동 조합 회장의 정당위원회 부회장 Liang GE는 올해 상반기에 기능 감독 작업을 수행하는 데 다양한 부서의 성과를 확인했으며, 연례 책임 진술에 따라 요구 사항을 제시하고 "업무 스타일 건설 개선, 치료 및 개선의 이해를 개선해야합니다. 감독 업무에서 좋은 일을하는 책임; 둘째, 우리는 비즈니스 분야의 "관리"와 "거버넌스"를 확고하게 파악하고 책임 범위 내에서 감독 책임을 가정하고 감독 작업의 품질과 효율성을 향상시켜야합니다. 셋째, 우리는 부서 간의 협력을 강화하고 감독 시너지를 형성해야합니다. 넷째, 우리는 우수한 검사 및 감사에 의해 발견 된 문제의 정류를 적극적으로 구현해야합니다. 다섯째, 우리는 초점을 아래로 바꾸고, 전반적인 상황에 초점을 맞추고, 각 프로젝트 스포츠 사이트를 돕고 안내하여 연간 책임 목표를 완료해야합니다.

제 6 차 파견 된 징계 검사 및 감독 그룹의 리더 인 Meng Fen은 기능 부서의 감독 작업 보고서를주의 깊게 듣고 보고서 상황에 대한 의견을 제시하고 세부지도 의견을 제시하고 다음 단계에 대한 4 가지 요구 사항을 제시해야합니다. 예상 결과를 달성합니다. 둘째, 효율적인 관리 모델을 적극적으로 탐색하고 기능 부서의 관리 수준을 효과적으로 개선해야합니다. 셋째, 기능 감독의 후속 작업에서 좋은 일을하고, 문제의 근본 원인을 찾고, 시스템과 프로세스에서 문제를 최적화하는 방법에 대해 생각해야합니다. 넷째, 의사 소통과 접촉을 강화해야합니다. 여섯 번째 파견 된 징계 검사 그룹은 프로세스 전반에 걸쳐 기능 감독 작업을 수행하기 위해 다양한 부서를 협력하고 지원하며 스포츠 사이트의 관리 프로세스에서 잠재적 인 문제를 즉시 발견하고 시스템 허점을 막고 작은 문제가 큰 문제로 전환되는 것을 방지합니다.

다음 단계에서 투자 스포츠 사이트는 기능 감독을 계속 강화하고, 감독의 품질과 효율성을 향상시키는 데 중점을두고, 주요 연간 업무 작업에 중점을두고, 스포츠 사이트의 연간 업무 및 목표를 성공적으로 완료하기 위해 다양한 비즈니스에 대한 감독, 관리 및 지원 및지도에 적합한 일을 할 것입니다. (여섯 번째 징계 검사 및 감독 그룹 Wang Jing Text / Investment Company Liu Xinjia 사진)

그림 1 : Liang GE의 연설, 당위원회 차관 및 투자 스포츠 사이트의 노동 조합 회장

그림 2 : 그룹 스포츠 사이트의 여섯 번째 파견 된 징계 검사 및 감독 그룹의 리더 인 Meng Fen, 업무 요구 사항

그림 3 : 회의 사이트