1 월 6 일 오후, 그룹 회사는 2022 년 직접 제휴 기업의 파티 조직의 책임에 관한 회의에 대한 회의를 개최하여 풀뿌리 파티 구축 작업에 중점을두고 당사자 스타일 및 청정 정부 건설의 주요 책임의 구현을 촉진했습니다. 그룹 회사의 당위원회의 리더, 징계 검사 및 감독 그룹의 책임자, 직접적으로 제휴 한 단위의 당 단체의 비서관 및 부 차관, 그룹의 관련 부서의 책임자 및 부국장은 회의에 참석했습니다.

이 회의에서, 6 개의 직접 제휴 부대, Daoqiao Branch, Investment Company, Communications Construction Group, Municipal Branch, Engineering Academy 및 Fuxin Company의 파티 조직 비서는 현장 보고서를 수행하기 위해 무대에 올랐습니다. 그룹 회사의 당 비서이자 회장 인 Feng Chunmeng은 하나씩 언급했으며 기존 문제에 대한 의견과 제안을 제시했습니다. 다른 7 개의 직접 제휴 된 단위의 당 단체 비서는 서면 보고서를 작성했으며, 참가자들은이 회의에서 의무를보고 한 비서의 현장 평가를 실시했습니다.

Feng Chunmeng은 회의를 주재했습니다. 그는 2022 년에 직접 제휴 한 각 부대의 당 조직 비서관을 확인하여 당 건설 업무에 중점을두고 파티 스타일과 청정 정부 건설의 주요 책임을 이행했습니다. 동시에, 그는 파티 빌딩에서 좋은 일을하기위한 독창적 인 동기 부여, 파티 구축의 질이 충분히 높지 않으며 풀뿌리 파티 구축 작업의 개발은 충분히 균형이 맞지 않으며 당사자 스타일과 청정 정부 건설에 대한 책임을 더욱 강화할 필요가 있다고 지적했다. Feng Chunmeng은 다음 단계에서 정의에서 좋은 일을하는 방법에 대해 파티 구축 작업에 대한 책임 시스템을 완전히 구현하고 파티 구축 작업 수준을 개선하는 방법에 대해 다음과 같은 4 가지 작업 의견을 제시했습니다. 첫째, 우리는 정당의 정치적 건설을 먼저두고 "두 가지 시설"을 확고히 방어하고 "두 보호자"를 단호하게 구현해야합니다. 2. 조직 시스템의 구성에 중점을두고, 조직 강점의 포괄적 인 개선과 풀뿌리 당 조직의 정치적 기능의 포괄적 인 강화를 촉진합니다. 우리는 대규모 파티 구축 작업 패턴을 구축하기 위해 열심히 노력하고 풀뿌리에 집중하는 명확한 방향을 고수하고 동시에 파티 및 정부 업무 팀을 구축하려는 노력을 증가시킵니다. 3. 성능 보고서 및 평가 결과의 적용을 계속 강화하고 정류를 파악하고 개선을 촉진하기위한 장기 메커니즘의 형성을 촉진합니다. 성과 보고서 및 평가는 연례 당사자 건축 업무 평가 지표에 포함되며, 기업의 연간 운영 성과 평가와 연결되어 평가의 "날씨 베인"의 역할을 수행 할 것입니다. 4. 자기 혁명의 정신으로 문제와 단점을 개선하고 깨끗하고 정직한 파티 스타일을 구축하는 데 주된 책임의 구현을 촉진합니다. 우리는 책임의 이행을 기초로 삼아 정치 생태의 추가 정화를 장려해야합니다. 깨끗한 위험의 예방 및 통제를 시작점으로, 실용적이고 깊은 방식으로 매일 감독 및 검사를 심화하십시오. 특별한 정류를 시작점으로 사용하고 액션 스타일 구성 결과를 계속 통합하십시오. (파티위원회 작업 부서 Mo Jialing Text/Party Committee Propaganda Department Liang Wupeng 사진)

그림 1 : Feng Chunmeng은 회의를 주재했습니다

그림 2 : 컨퍼런스 사이트