해외 스포츠 사이트 Road 및 Bridge Group을위한 2023 신입 사원 유도 교육은 7 월 11 일부터 13 일까지 그룹 회사 본사 건물에서 개최 될 예정입니다. Nanning의 그룹 회사 리더십 팀은 신입 사원을위한 그룹 사진 이벤트에 참석했으며 그룹 회사의 부국장 LI Jun은 신입 사원을위한 수업을 개설했습니다.

개막식에서 Li Jun은 142 명의 신입 사원을 따뜻하게 환영했습니다. "해외 스포츠 사이트 Road and Bridge", "해외 스포츠 사이트 Road and Bridge가 직면 한 산업 상황 및 기회"의 세 가지 주제에 중점을두고, 자신의 업무 경험과 결합 된 "신입 사원을위한 희망", 그는 용감하게 출발하고 빛을 향해 걸어 가서 신입 사원에게 가기위한 열망을 전했습니다.

새로운 경력을 시작하려는 신입 사원의 경우 Li Jun은 6 가지 희망을 제시했습니다. 첫째, 우리는 학습을 강화하고 가능한 빨리 역할 변화를 달성해야합니다. 대학 졸업은 학습의 끝이 아니라 새로운 학습 단계의 시작입니다. 우리는 겸손으로 주변의 고급 수준에서 배우고 학습 및 프로젝트 관리에 더 많은 시간을 보내며 가능한 한 빨리 사회 및 전문가의 역할을 시작해야합니다. 두 번째는 기여를 할 의지의 정신을 유지하는 것입니다. 노력의 정신과 기여를 기꺼이 기부하지 않으면 어떤 입장에서나 회사에서 결과를 달성하기가 어렵습니다. 세 번째는 독립적 인 사고의 정신을 유지하고, 더 고전적인 책을 읽고, 비판적인 관점으로 다양한 현상을 반영하고, 내면의 목소리를 듣고, 인생에서 당신의 방향을 잃지 않는 것입니다. 넷째, 우리는 책임감을 유지하고, 비판적인 순간과 어깨 책임에 서두르고, 국가를 사랑하고, 기업을 사랑하고, 법을 준수하고 정직하고, 친절하고 똑바로 세우고, 그의 직책에 없어서는 안될 사람이되는 현대 시민이 될 수있는 직원이어야합니다. 다섯째, 선구자와 혁신의 정신을 유지하십시오. 시대의 변화를 이끄는 엘리트가 되려면 미래의 관점에서 오늘날 이해할 수 있는지 여부와 파괴적인 혁신으로 미래를 만들 수 있는지 여부에 달려 있습니다. 여섯 번째, 덜 불평하고, 더 감사하고, 더 열심히 일하고, 삶의 초점을 찾고, 경력으로 당신 앞에있는 모든 작은 직업을 완수하십시오. 동시에, 감사하고 성공을 더 의미있게 만드는 법을 배우십시오.

이 교육은 또한 내부 교육 강사들에게 기업 문화 홍보, 사전 안전 교육, 직원 온 보딩 매뉴얼 및 공식 문서 작성과 같은 주제를 가르치도록 초대했습니다. 신입 사원은 그룹 회사 설립 70 주년을 맞이하고 Longmen Bridge Project의 현장 방문 및 교환을위한 기업 문화 전시회를 방문하여 Ball Sports Exchange 활동을 수행하도록 조직되었습니다. 풍부한 형태의 과정과 교환을 통해 신입 사원은 회사에 대한 이해를 높이고 팀 응집력을 향상시킬 수 있습니다. (그룹 회사의 인사 부서 Meng Huixiao 텍스트/도시 지점 Huang Peng Mai Jing/Photo)

사진 1 : 부국장 Li Jun 부국장 Li Jun은 강의 강의를 주었다

그림 2 : 내부 트레이너 교육

그림 3 : 다채로운 방문 및 교환 활동

사진 4 : 신입 사원 그룹 사진