9 월 8 일, 스포츠 토토 분석 Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd.의 2 차 다섯 번째 회원 회의는 그룹 본부에서 성공적으로 개최되었으며 총 158 명의 노동 조합 회원 대표가 참여했습니다.

그룹 회사의 실제 상황에 비추어,이 회의는 법정 절차를 엄격히 따르고 온라인 비밀 투표 방법을 채택하여 스포츠 토토 분석 Road와 Bridge Engineering Group Co., Ltd. Comrade Luo Jing의 노동 조합위원회 회장을 선출했습니다. 그녀는 미래에 Luqiao Group의 당위원회의 지도력 하에서 지구 수준의 기업 및 기관의 이중 관리 및 Beitou Group의 노동 조합의지도하에 우리는 항상 "파티 구축의 산업 건설을 이끌고, 산업 건설은 파티 건설을 이끌고, 대량 노동 조합의 역할과 대량의 역할을 수행 할 것"의 원칙을 항상 준수 할 것이라고 말했다. "도로 (즉, 노동 조합 건설 도로), 3 개의 다리 (커넥 티드 하트 브리지, 장인 정신 다리 및 러브 브리지)에 대한 작업 아이디어에 따라 작업을 수행하십시오.

올해 노동 조합 작업의 다양한 목표에 직면하여 시간은 빡빡하고 과제가 무겁고, 루오 징은 몇 가지 작업 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 기업의 민주당 관리 시스템을 더욱 구현하고 조화로운 노동 관계의 설립을 촉진합니다. 둘째, 생산 안전 및 사회 보장과 같은 근로자 및 대중에게 일반적인 관심사 문제를 해결하는 데 중점을두고, 관련 기능 부서가 업무 안전 및 직업 질환 예방 및 통제를 수행하는 데 도움을주고 근로자의 노동 안전 및 산업 건강 권리를 효과적으로 보호합니다. 셋째, 다양한 노동 및 기술 대회를 조직하고 참여시키고 Western Sea New Channel (Highway Project)에서 "스포츠 토토 분석 Beitou Cup"직원 직업 기술 경쟁에 적극적으로 참여합니다. 넷째, 지구 수준의 기업 및 기관에서 노동 조합 및 노동 조합 간부의 전문 기술 훈련을 조직하고 참여시키고, 포괄적 인 품질과 높은 전문 수준의 노동 조합 팀을 배양하며, 직원들의 서비스 능력과 수준을 향상시킵니다. 직접적으로 제휴 한 부대의 노동 조합은 계속해서 5 성급 고급 직원 주택이되기 위해 계속 노력해야합니다. 다섯째, 노동 조합 기금 관리를 더욱 강화하고 법에 따라 노동 조합 기금을 수집, 관리 및 사용하며 직원 복지 및 노동 조합 활동을위한 자금을 효과적으로 규제합니다. 여섯째, 장인 재능 스튜디오를 계속 구축하고 숙련 된 재능 훈련을 강화하며 주요 인재 그룹의 재배와 선택을 가속화합니다. 일곱 번째, "행복한 기업"의 건설을위한 파일럿 플랫폼에 의존하고, "행복한 기업"건설 시스템의 주요 지표를 중심으로 직원의 삶의 질을 향상시키는 계획을 수립하고 직원들의 이익과 행복감을 효과적으로 향상시키기 위해 "행복한 기업"의 건설을위한 3 년 행동 계획을 홍보합니다. 여덟 번째, "따뜻한 도로 및 다리"활동을 깊이 촉진하고, 직원들을 지원하기위한 장기 메커니즘을 준수하고, 따뜻함, 시원함, 병든 애도 및 심각한 질병 구호와 같은 활동을 정기적으로 수행하여 대다수의 직원들이 기업의 관리를 완전히 느끼고 행복한 기업을 만들 수 있습니다. (노동 조합 사무실위원회위원회 선전 부서 텍스트/사진)

그림 1 : 컨퍼런스 사이트

그림 2 : Luo Jing의 연설, 당위원회 차관보, 그룹 회사의 노동 조합 이사 및 회장