10 월 20 일, Beitou Group의 당위원회 위원이자 노동 조합 회장 인 Zhou Shanxiong은 조사를 위해 Yizhou West Expressway를 방문했습니다.

Zhou Shanxiong은 Yizhou West Expressway의 Village Hub Interchange의 건설 현장에서 최전선에서 싸우는 노동자들에게 경의를 표했으며, 프로젝트 홍보 및보고 작업은 중심으로 일선 노동자들과 함께 일선 근로자들과 함께 일을 수행하고 노동자들의 열심히 일하고 그들의 포스트를 전달하고 정신을 전했습니다. 동시에 모든 참여 단위는 모든 측면에서 관리 수준을 개선하고 강력한 능력을 연마하여 Beitou Group이 "Going Out"전략을 구현할 수있는보다 견고한 토대를 마련해야합니다.

심포지엄에서 Zhou Shanxiong은 프로젝트의 생산 안전, 품질, 진도, 파티 스타일 및 청정 정부 건설, 노동 조합 작업에 대한 포괄적 인 이해를 가졌습니다. Zhou Shanxiong은 Yizhou West Expressway의 건설 성과에 대한 그의 긍정을 표명하고 프로젝트 관리 작업과 젊은 직원의 다음 단계에 대한 5 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 Beitou를 정확하게 이해하고 Beitou의 기업 문화에 통합하며 자신의 위치를 ​​명확하게해야합니다. 둘째, 우리는 자신감을 강화하고, 기업의 개발 추세를 올바르게보고, 현재 취업 기회를 소중히 여기고, 프로젝트의 최전선 생산에서 계속 훌륭한 일을해야합니다. 셋째, 우리는 이데올로기지도에서 좋은 일을하고, 이론 학습을 강화하고, 파티 구축을 방향으로 삼고, 젊은 직원들이 노력과 노력의 정신을 키우도록 이끌어야합니다. 넷째, 우리는 기술 리더십에서 훌륭한 일을하고, 기술을 배우고, 관리하고, 조정하고, 비즈니스 기능을 지속적으로 개선해야합니다. 다섯째, 우리는 직원들이 자신의 직업을 사랑하고, 기업에 대한 충성을 키우고, 그들의 생각, 문화 및 이해가 기업과 매우 일치하고, 강한 시너지를 형성하여 기업이 젊게 유지되고 계속 성장하고 성장할 수 있도록 보장해야합니다. (포장 지점 Yu Qijing 텍스트/사진)

그림 1 : Zhou Shanxiong의 연설

그림 2 : Zhou Shanxiong (중간) 전체 마을 상호 운용성의 건설 현장을 조사합니다