Central 8 규정의 정신을 더욱 강화하고 확장하기 위해 그룹 회사의 분위기의 지속적인 개선을 촉진하고 10 월 24 일, 실시간 스포츠 배팅 Road and Bridge Group은 불법적으로 선물 및 현금을 수용하고 현금을 배포하는 특별 정류 작업을위한 동원 및 배치 회의를 개최했습니다.

회의에서 그룹 회사의 징계 검사위원회 장관 인 Wu Jiehua는 특별 정류 작업 계획을 읽고 특별 정류의 주요 내용, 정류 단계 및 정류 방법에 대한 자세한 브리핑을 제공했으며 특별 작업을 구현하는 다음 단계에 대한 5 가지 요구 사항을 제시했습니다.

첫째, 이데올로기 적 이해를 심화시키고 정치적 입장을 향상시킵니다. 특별한 정류 조치를 수행하는 것은 최근 조사하고 다루어진 다수의 전형적인 사례에 대한 심층적 인 거버넌스, Central 8 규정의 정신을 이행하는 중요한 과제와 중요한 정치적 과제입니다. 간부와 직원의 대다수는 정치적 입장을 개선하고, 그룹 회사의 결정과 배치로 그들의 생각과 행동을 의식적으로 통합하고, "큰 문제가 없음"의 마비 된 사고 방식, "다른 사람들의 우연한 사고 방식", "대중이 아닌, 자신을위한 것이 아니라", "맹목적 인 시계"라는 변명의 사고 방식을 단호하게 막아야합니다. 두 번째는 책임의 구현을 강화하고 업무 결과를 위해 노력하는 것입니다. 모든 수준의 파티 조직 및 훈련 검사 및 감독 기관은 돌에 자국을 남기고 철에 자국을 남기고, 시작과 끝을 잘하고, 시작과 끝을 예방하고, 예방하고 끝내며, 증상과 근본적인 거버넌스 결과를 달성 할 수있는 기회로 특별 거버넌스를 취하는 상황으로 상황을 구현해야합니다. 세 번째는 양심적으로 의무를 수행하고 자기 검색과 자기 교정에서 좋은 일을하는 것입니다. 회사의 모든 수준, 특히 "최고 리더"의 주요 간부들은 자기 검색과 교정을 주도하고, 자신을 입력하고, 깊이 반영해야합니다. 동시에, 사람들의 관할권을 엄격하게 관리하고, 팀과 직원을 잘 관리하고, 리더십이 강화되고, 압력이 전달되고, 책임이 구현되며, 예제의 역할이 제자리에있을 수 있도록 보장합니다. 넷째, 홍보와 동원을 강화하고 교육과지도를 수행하십시오. 모든 수준의 당 조직 및 훈련 검사 및 감독 기관은 홍보 및 동원을 강화하고, 특수 정류 작업의 목적, 중요성, 중요성 및 방법 및 정책 기회를 명확하게하고, 간부와 직원의 참여와 관심을 널리 증가 시키며, 간부의 실제 치료와 간호에서 시작하여 교육과지도를 효과적으로 강화해야합니다. 다섯째, 감독과 검사를 강화하십시오. 모든 수준의 징계 검사 및 감독 기관은 직접 제휴사, 부서 및 프로젝트 부서에서 감독 및 검사를 수행하고 감독 채널을 확대해야합니다. 그들은 집중된 정류 기간 동안받은 문제 단서를 확인하고 모든 사례를 확인해야합니다.

Wu Jiehua는 철제 반부패가 현재의 새로운 정상이라고 강조했다. 모든 수준의 리더십 팀, 모든 수준의 관리자 및 방대한 수의 파티원과 간부는 이데올로기와 도덕적 경작을 강화하고, 건강한 삶의 관심사에주의를 기울이고, 개인 취미를 정확하게 선택하고, 잘못된 것과 구별하고, 자제력을 높이고, 행동에주의를 기울이고, 모든 측면에주의를 기울이고, 자신의 삶에 항상 관심을 기울이고,“큰 일을하기 위해 열심히 일으키고,” "그리고"그리고 ","모든 측면에주의를 기울이고 "

그룹 본부의 여러 부서장, 직접적으로 직접 제휴 한 부대의 책임자, 당위원회 (Party Branch)의 부 장관 및 다양한 파견 된 징계 검사 및 감독 그룹의 책임자가 회의에 참석했습니다. (Song Rong, Text/Liang Wupeng, 사진)

그림 IS : 회의 사이트