5 월 12 일 저녁, 광시로드 (스포츠 토토 커뮤니티 Road)와 ​​브리지 그룹 (Bridge Group)의 "이상, 신념, 파티를 사랑하고, 국가에 있고, 기업을 좋아하고, 기업을 좋아하고, 기업을 좋아하고, 기업을 좋아한다"2025 기업 감정과 5 월 4 일 운동의 106 주년을 기념하는 테마 이벤트는 Pinglu Canal Cross-Bridge 프로젝트에서 성공적으로 개최되었습니다. 이 행사는 길을 알고, 새로운 여행을 시작하고, 미래를 시작하고, 회사의 개발 상황을 설명하고, 젊은 직원들에게 그들의 신념을 강화하고 그들의 사명을 용감하게 어깨를 휘두르도록 영감을주고, 젊은이들의 이름으로 도로와 교량 개발의 새로운 장을 계속 쓰도록 영감을줍니다.

그림 1 : 이벤트 장면

파티위원회 차관보 및 Beitou Group의 직원 책임자 인 Li Dezhi는이 행사에 참석하여 Luqiao의 젊은이들에게 "충성도, 청결 및 책임"으로 메시지를 보냈습니다. 그는 젊은 직원들이 항상 파티, 국가 및 기업에 대한 충성도를 먼저하고, 절대적인 충성도를 가진 견고한 이데올로기 적 기초를 구축하고, 관심의 유혹에 직면하여 수익을 유지해야한다고 강조했다. 그들은 파티 스타일과 깨끗한 정부의 건설이 항상 길에 있고, 자신의 삶의 기초로 엄격한 자기 훈련을 받고 자신의 입장에서 자신의 말과 행동을 엄격히 제한하며 자신과 조직에 책임을 져야한다는 것을 분명하게 생각해야합니다. 그들은 젊은이들의 용기와 백본을 유지하고 원칙의 문제에 대해 검을 끌어 내고 잘못된 행동에 직면하고 조직이 필요할 때 자원 봉사를하고 일어 서서 올바른 방식으로 책임을 지도록 주도권을 잡아야합니다. 그는 모든 젊은이들에게 6 성급 표준 "충성도, 청결, 책임"을 깊이 연구하고 이해하고 그것을 실질적인 행동으로 통합하여 기업의 발전을 촉진하고, 강력한 젊음의 노력을 모으고, 국가 일류 벤치 마크 기업을 달성하려는 Beitou 그룹의 전략적 목표에 젊음의 지혜와 힘을 기여했습니다.

그림 2 : Li Dezhi 's Speech

Party Committee의 장관이자 스포츠 토토 커뮤니티 Road and Bridge Group의 회장 인 Chen Kaiqun은 연설에서 오랫동안 전선에서 싸우고있는 간부들과 직원들에게 진심으로 감사를 표했으며, 기업의 개혁과 발전에서 젊은 직원들의 중요한 역할을 완전히 확인했습니다. 그는 이상과 신념이 직원들이 개인적인 직업적 성장을 달성하기위한 영적지도 일뿐 만 아니라 오래 지속되는 엔터프라이즈 재단의 핵심 추진력이라고 강조했다. 엔터프라이즈의 소프트 파워의 중요한 부분으로서 인본주의 적 감정은 지속 가능한 개발 패턴을 구축하는 데 핵심 요소입니다. 이 테마 이벤트는 이데올로기 적 지침을 통해 전략적 합의를 구축하고 문화적 권한 부여를 통해 개발 모멘텀을 높이는 것을 목표로합니다.

Chen Kaiqun은 스포츠 토토 커뮤니티 Road 및 Bridge Group 개발의 중추로서 젊은 인력은 항상 회사의 인재 전략을 육성하는 핵심 목표라고 지적했습니다. 이 그룹은 "Honghu"시리즈의 인재 교육을 구현했으며 직원 프로모션 채널 시스템을 개설했으며 백본 재능을위한 광범위한 개발 플랫폼을 구축했습니다. "청소년은 투쟁의 배경이며 행동은 최고의 상속입니다." Chen Kaiqun은 젊은 직원들이 책임감을 강화하고, 기업 개발에 대한 신뢰를 높이고, 게시물을 기반으로 역할을 수행하며, 기업의 고품질 개발을위한 새로운 힘과 특공대가되며 기업이 꾸준히 나아가도록 도와주었습니다.

그림 3 : Chen Kaiqun 's Speech

"길을 아는"장에서, 회사와 함께 자란 두 명의 노인 직원 두 명이 현장에 와서 "우리가 그 시절에 걸어온 길"에 대한 이야기를 들려주었습니다.

포장 전문가 인 Chen Huatian은 Jieyuan Road와 Bridge에서 뿌리와 다리에 이르기까지 "Road and Bridge의 첫 인상"에서 "스포츠 토토 커뮤니티의 첫 번째 고속도로 건설", 기술자부터 프로젝트 최고 엔지니어, 비서 및 관리자에 이르기까지 33 년 동안 도로 및 Bridges에서 33 년간의 경력을 공유했습니다. 그것은 개인적인 성장 역사 일뿐 만 아니라 광시로드와 브리지 그룹의 포장 건설 기술의 지속적인 발전과 혁신을 알려줍니다.

Daoqiao Branch의 Pinglu Canal Project의 케이블 호이 스팅 작업 영역의 책임자 인 Fan Shouhong은 많은 다리에 대한 케이블을 hoisting하는 최적화와 진보에 참여하고, 케이블을 들여 시스템의 빠른 발전에 참여하고, Luqiao의 젊은 직원들을 고무시키는 것을 포함하여 23 년간의 리프팅 및 케이블 호이 스팅과의 투쟁에 대한 이야기를 들려주었습니다. 어려움보다 방법!

그림 4 : 인터뷰 장면

"새로운 여행 시작"장에서 세 명의 젊은 백본 대표들이 새로운 여행의 투쟁 이야기를 공유했습니다.

"나는 약간의 작은 상태로 편안하지 않다." 스포츠 토토 커뮤니티 Road and Bridge Group의 과학 및 정보 부서의 자치 지역의 모델 작업자 인 Luo Xiaobin은 수년에 걸쳐 아치 교량 건설에서 자신의 감정과 이익을 공유했습니다. 15 년 동안 그는 최전선에 뿌리를 내 렸으며, "세계 1 위"스팬의 세 번의 새로 고침을 목격했으며, 계속 학습, 요약, 최적화 및 상속을 통해 점점 더 꾸준히 갈 수있게했습니다. 그는 젊은 직원들에게 "인내, 집중, 우수성, 세심한 점 및 우수성 추구"의 장인 정신을 위조하고 고품질 교량 프로젝트를 구축하고 스포츠 토토 커뮤니티 Road 및 Bridge Group의 아치 교량의 명함을 강조하기 위해 노력하고 있습니다.

스포츠 토토 커뮤니티 Transport Craftsman이자 Daoqiao Branch의 수석 엔지니어 인 Yang Mingqin은 10 년간의 "고급"및 "달리기"이야기를 공유했습니다. "직립"작업에서 전체 스테이션의 사용에 이르기까지 우리는 첫 단계를 꾸준히 가져와야합니다. 강철 바 가공 공장 관리 및 다리 건설에서 우리는 모든 단계를 진지하게 받아들이는 것을 고집해야합니다. 안락 지대와 도전적인 미지수를 뚫고 Pingnan에있는 3 개의 다리의 정보 구성은 외부 세계에 의해 인정되었으며 Longmen Bridge는 바다의 다리 건축 역사상 가장 큰 연속 캐스팅에 대한 새로운 세계 기록을 세웠습니다. 그가 공유 한 실용적인 이야기는 현장에서 박수를 받았습니다. "수확에 대해 묻지 말고 노력에 대해 물어보십시오." 그는 젊은 직원들이 자신의 개인적인 이상을 기업 개발에 통합하고, 열심히 일하며, 책임을지며, 양질의 도로와 교량에 기여하도록 격려했습니다.

스포츠 토토 커뮤니티 Communications Construction Group의 Liujing Chemical Park의 프로젝트 관리자 인 Tang Xingwen은 14 년의 최전선 경험을 사용하여 스포츠 토토 커뮤니티 Road and Bridge에서보고, 배우고 느꼈던 "영적 특성"을 공유했습니다. Nanzhan Expressway의 Nanliujiang Super Bridge에서 5mm 이내의 고정밀 조인트에서 Nizhutou Viaduct는 3,000 개의 입방 미터의 캐스팅 볼륨을 사용하여 12 개의 깊은 파일 기초를 쏟아 부었습니다. 그는 이렇게 말했다. "어려움을 두려워하지 마십시오. 우리가 가장 좋은 것은 불가능을 가능성으로 바꾸는 것입니다. 우리의 마음의 불이 소멸되지 않는 한, 발 아래의 도로가 더 넓어지고 넓어 질 것입니다!"

그림 5 : 이야기를 나누고 이야기하십시오

"미래를 향한"장에서 두 명의 기업 백본이 젊은 직원들에게 미래의 그림을 그리도록 이끌었습니다.

"과학적 연구를하기 위해서는 우리는 '똑바로 서서'추구해야합니다. 한편으로, 업적은 업계의 최 "스포츠 토토 커뮤니티 Youth May May Medal", 기술 및 정보 지점의 파티 지부 장관의 우승자 및 총괄 관리자는 Weiwei가 Accument, Development, Deepening의 3 단계 성장 프로세스를 빌려 준 것을 이해하고 AI 기술 연구 및 개발에 대한 자동화 된 업적 및 계급 업적을 소개합니다. "손에 가입하고, 국가가 원하는 것을 생각하고, 기업이 필요로하는 일을하고, 인공 지능의 시대를 적극적으로 환영하며, 고품질 개발의 훌륭한 상황을 함께 만듭니다."

기업의 개발 추세에 대한 젊은 직원의 이해를 심화시키고 혁신 및 업그레이드에 대한 이데올로기 적 합의를 구축하기 위해 스포츠 토토 커뮤니티 Road 및 Bridge Group의 투자 및 개발부 이사 인 Zhao Xin은 4 가지 측면에서 시장 개발 작업을 체계적으로 해석합니다. "법을 정확하게 파악하고 진실과 혁신을 준수하고 시대의 속도를 따라 잡는 한, 우리는 끊임없이 변화하는 시장에서 새로운 경쟁 우위를 확립 할 수있을 것입니다."

그림 6 : 시장 상황 분석

파티위원회 작업 부서, 파티위원회 선전 부서, Beitou Group의 청소년 리그위원회 및 스포츠 토토 커뮤니티 Road 및 Bridge Group의 주요 팀, 지점 회사 및 최전선 직원의 대표 가이 행사에 참여했습니다. (그룹 회사 및 Daoqiao Branch의 파티 및 대량 작업 부서의 부품/사진)

그림 7 : 노래 암송 컬렉션